Conçu comme un véritable laboratoire d’expérimentation entre pairs, ce cycle offre un espace unique pour partager des pratiques, tester des approches innovantes et co-construire des modalités d’accompagnement adaptées aux enjeux complexes du monde associatif.
Traditionnel café de rentrée. L’occasion de se réunir, d’échanger entre pairs, et de présenter la programmation 2026.
Café de rentrée Nouvelle Aquitaine • Présentiel / Merignac (33) Lire la suite »
Nous vous invitons à une masterclass exclusive avec un expert de l’IA, Michael Nezet, consultant-formateur spécialisé en ingénierie de formation et usages des IA génératives.
Ce webinaire a pour objectif de présenter et définir les enjeux de diversité et d’inclusion au travail, l’ensemble des 26 critères de discrimination définis par la loi, ainsi que les bonnes pratiques associées.
Les fondamentaux de la diversité • Distanciel / National Lire la suite »
Forum de l’Université de Toulouse réservé aux étudiants en situation d’handicap: de tous niveaux et toutes formations confondues, ils seront présents pour vous rencontrer dans la cadre de leur recherche de stages, alternances et emplois.
Forum Alter’Emploi • Présentiel / Toulouse Lire la suite »
Nous vous proposons un temps de sensibilisation gratuite, entre membres, pour aborder le sujet des propos et comportements inappropriés en entreprise.
Café membres : Sensibilisation sur les micro-agressions • Présentiel / Nantes Lire la suite »
Tous les deux ans, la Charte de la diversité va à la rencontre des acteurs engagés pour la diversité et l’inclusion sur leur territoire. Cette année, en lien avec la Grande cause nationale 2025, le Tour de France de la diversité abordera la thématique de la santé mentale
Tour de France de la Diversité Paris • Présentiel / Paris Lire la suite »
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, rejoignez-nous pour un moment ludique et enrichissant autour d’un quiz interactif sur l’égalité professionnelle !
Quiz – Journée Internationale des Droits des Femmes • Distanciel / National Lire la suite »
2026–2030 s’annonce comme une période charnière pour les salariés-parents. Attentes accrues de flexibilité, recherche d’alignement entre valeurs personnelles et culture d’entreprise, évolution des modèles familiaux, nouvelles normes en matière d’équilibre des temps de vie : ces
