Événements entre pairs

Atelier sur les biais et stéréotypes de genre – Festival UNIQUES Auvergne-Rhône-Alpes • Présentiel / Lyon

Trop longtemps cantonnée aux discours et aux conférences, l’égalité des chances trouve enfin son grand rassemblement avec UNIQUES, co-édité par Diversidays et France Travail, le premier festival national qui fait de l’inclusion une fête populaire et accessible à toutes et tous.

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Atelier sur les fondamentaux de la diversité – Festival UNIQUES Occitanie • Présentiel / Toulouse

Trop longtemps cantonnée aux discours et aux conférences, l’égalité des chances trouve enfin son grand rassemblement avec UNIQUES, co-édité par Diversidays et France Travail, le premier festival national qui fait de l’inclusion une fête populaire et accessible à toutes et tous.

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Matinale “Le fait religieux en entreprise” en partenariat avec Job4Mi Ouest • Présentiel / Nantes

Une matinale pour comprendre quel est le cadre légal français en matière de diversité religieuse et les demandes d’ordre religieux auxquelles les managers peuvent être confrontés. Un temps d’échange qui a pour objectif de donner une réponse pour concilier l’intérêt de l&

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Masterclass – Ecrire ou réécrire sa stratégie mécénat et d’engagement : de la réflexion à l’action • Distanciel / National

Vous souhaitez construire ou rebâtir votre stratégie mécénat, mais ne savez pas par où commencer ? Quelles sont les questions à se poser et les étapes à suivre dans cette réflexion ? Cette session sera l’occasion de vous guider pas à pas, d’aborder les rouages juridiques du mécéna

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[Webinaire] Nouveau dispositif de don de jours de repos – quelles opportunités pour les associations et les entreprises ? • Distanciel / National

Le décret sur le don de jours de repos est enfin paru. France Générosité, Admical, le CFF, Les entreprises pour la Cité et Microdon s’associent pour vous en présenter les contours et enjeux.

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Webinaire Charte de la diversité : La diversité religieuse en entreprise • Distanciel / National

Si les agents de la fonction publique, en tant que représentants de l’État français, ne peuvent afficher leurs opinions religieuses dans le cadre de leurs fonctions, en revanche, cette obligation légale de neutralité ne s’applique pas aux salariés du privé.

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