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5 mars 2026
Strasbourg
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Lancement d‘Innov‘Hand, LE concours étudiant engagé au service du handicap ! • Présentiel / Strasbourg
Le concours Innov’Hand est un concours étudiant engagé reliant innovation et handicap ! Il vise à faire progresser l’inclusion, par le changement de regard, notamment de part et d’autre de la frontière de l’emploi.
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10 mars 2026
En ligne
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Cycle égalité professionnelle [Session 1] 2026-2030 : quelles nouvelles attentes des salarié.e.s-parents ? • Distanciel / National
2026–2030 s’annonce comme une période charnière pour les salariés-parents. Attentes accrues de flexibilité, recherche d’alignement entre valeurs personnelles et culture d’entreprise, évolution des modèles familiaux, nouvelles normes en matière d’équilibre des temps de vie : ces transformations reconfigurent les pratiques de management et questionnent directement les politiques RH et Diversité & Inclusion.
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10 mars 2026
Toulouse
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Ciné-Débat avec l‘alpiniste himalayiste Sophie Lavaud • Présentiel / Toulouse
Venez découvrir le parcours hors-norme de Sophie Lavaud, la première franco-suisse-canadienne à avoir conquis les quatorze sommets de plus de 8 000 mètres, un exploit réalisé en grande partie après 45 ans.
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11 mars 2026
En ligne
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Mieux comprendre le système d’orientation scolaire en 2026 : parcours, acteurs et enjeux pour les jeunes • Distanciel / National
Aider les parents / collaborateurs à mieux comprendre comment fonctionne aujourd’hui le système d’orientation scolaire et ses évolutions récentes, afin de mieux accompagner les jeunes qu’ils rencontrent dans le cadre des actions Innov’Avenir.
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12 mars 2026
Champagne au Mont d'Or
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Tour de France de la Diversité Lyon • Présentiel / Champagne au Mont d‘Or (69)
Tous les deux ans, la Charte de la diversité va à la rencontre des acteurs engagés pour la diversité et l‘inclusion sur leur territoire. Cette année, en lien avec la Grande cause nationale 2025, le Tour de France de la diversité abordera la thématique de la santé mentale
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17 mars 2026
En ligne
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Cycle égalité professionnelle [Session 2] De l’inquiétude à l‘opportunité : transformer l‘obligation de transparence en levier d‘équité et d‘engagement • Distanciel / National
Les nouvelles obligations de transparence (indicateurs, index, reportings, données sociales…) suscitent souvent inquiétude et vigilance : crainte d’exposer des écarts, de déclencher des tensions, d’alimenter des critiques internes ou externes. Mais ces mêmes obligations peuvent devenir un levier stratégique...
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