En tant qu’entreprise, s’engager pour la Cité peut prendre de multiples formes et répondre à divers enjeux, internes et externes. Ce premier webinaire vise à présenter les différentes façons de soutenir et accompagner les organismes d’intérêt général pour développer leur impact.
Experts et entreprises partagent leurs expériences pour faire de vos équipes les principaux acteurs de votre engagement sociétal.
Troubles bipolaires, dépression, schizophrénie, stress, dépression, addiction, burn-out, ou encore les phobies… Le handicap psychique fait partie des 6 typologies de handicap reconnues en entreprise.
Les crises sociales et environnementales font sans cesse l’actualité et leurs niveaux d’envergure sont inédits. Pour y faire face, la mobilisation collective des acteurs publics, des entreprises ou encore des associations se révèle souvent indispensable.
Dans un contexte d’internationalisation et de mobilité, comment créer des valeurs communes tout en respectant la culture et l’histoire de chacun ? Nous reviendrons sur le modèle de Geert Hofstede pour mieux comprendre les différences et perspectives de valeur entre les cultures nationales
L’identité de genre et l’orientation sexuelle sont des sujets intimes, qui déterminent cependant nos interactions sociales et nos projets de vie.
Selon le Défenseur des Droits, 23% de la population active déclare avoir été victime de discrimination ou de harcèlement discriminatoire dans l’emploi, avec en première position le critère de l’apparence physique.
