L’année 2023 a été marquée par le succès des ateliers coaching LEVIER, ateliers de simulations d’entretiens, qui ont rassemblé 70 stagiaires bénéficiaires et 44 coachs. Avec 12 sessions au compteur, le programme a offert un suivi personnalisé qui a laissé une marque positive.
550 000 élèves de seconde générale et technologique suivront un stage en entreprise à partir de juin 2024. Les lycéens auront l’obligation d’être en stage de 15 jours durant la deuxième quinzaine de juin.
En dépit d’une sensibilité toujours plus grande aux inégalités depuis #MeToo, les clichés et les stéréotypes sexistes perdurent. Cette persistance du sexisme dit « ordinaire » est préoccupante, impacte la santé des collaboratrices et engendre des coûts économiques.
Les entreprises intègrent de plus en plus l’engagement sociétal dans leur quotidien, reconnaissant son impact sur leur performance économique et sociale.
Le Groupe Roederer est conscient du rôle de l’entreprise dans le bien-être au travail et dans l’impact de l’activité humaine sur le climat. A titre d’exemple, nous favorisons, pour nos consommations courantes, les circuits courts.
Si depuis 30 ans, les femmes et les hommes sont présents à parts égales au sein de la population active, il n’en demeure pas moins que de nombreux métiers ont des difficultés à se féminiser.
En France, c’est le lundi 6 novembre, à partir de 11 h 25 que l’on considère que les femmes travaillent gratuitement jusqu’à la fin de l’année.
Véritable richesse pour les entreprises, c’est également un réel défi pour les managers qui doivent adapter leur communication et faire travailler ensemble des salariés dont les référentiels, les modes de travail, les aspirations et les leviers de motivation semblent très différents.
