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Notre réseau, Les entreprises pour la Cité, éligible au versement de la taxe d’apprentissage

Le réseau Les entreprises pour la Cité est habilité à percevoir la taxe pour ses actions en faveur de l’égalité des chances dans l’éducation et la formation, au titre des organismes agissant pour la promotion de la formation technologique et professionnelle et des métiers. Les actions

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20 représentants des Chartes Européennes se sont réunis les 29 et 30 janvier 2018 à Lisbonne.

Les 29 et 30 janvier, les 20 représentants des Chartes européennes étaient réunis à Lisbonne afin de programmer les travaux 2018/2020. A l’occasion du forum annuel des Chartes Européennes, en octobre prochain, un temps fort de célébration de la diversité sera proposé à tous les signa

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Appel à contributions au RDV AVEC LA VILLE, les 27 et 28 juin 2018 à Valenciennes.

La Charte de la diversité, soutenue par le CGET, vous convie à présenter vos projets lors de l’événement RDV avec la Ville qui aura lieu les 27 et 28 juin 2018 à la Cité des Congrès de Valenciennes. Cet événement a été labellisé « 40 ans politique de la ville

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Plus de performance sociale pour plus de performance économique : les résultats de notre Bilan diversité 2017

La Charte de la diversité, en partenariat avec le Groupe Obea, vient de présenter l’édition 2017 du Bilan Diversité, une étude visant à dresser un état des lieux des pratiques et initiatives menées par les organisations signataires engagées en faveur de la diversité et de la non-discr

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“Top 10 des recruteurs de la diversité”, candidatez dès à présent

Le TOP 10 des recruteurs de la diversité organisé par la Fondation Mozaïk et ses partenaires, récompense les meilleures pratiques en matière de recrutement de candidats des territoires moins privilégiés. Ouvert à toutes les entreprises, grandes comme petites, établies comme start-u

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Les discriminations liées à l’orientation sexuelle au travail : un constat toujours préoccupant

Découvrez notre article sur l’état des lieux des discriminations liées à l’orientation sexuelle au travail réalisé à partir de différentes enquêtes récentes. L’occasion également de rappeler l’importance d’agir en tant qu’employeur et favoriser un environnement plus inclusi

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