Nathalie DUCONGE

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 « La diversité ne se décrète pas, elle se construit et se facilite »

« La diversité ne se décrète pas, elle se construit et se facilite. » Interview – Régis BLUGEON Directeur des Affaires Sociales Groupe et Directeur RH de Saint-Gobain Que représente pour vous la signature de la Charte de la diversité et l’appartenance de Saint-Gobain à un réseaux dâ

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Le saviez-vous ? A l’échelle de la planète, quel est le pourcentage de personnes ayant fait un don d’argent en 2024 ?

LE SAVIEZ-VOUS ? Au niveau mondial, quel est le pourcentage de personnes ayant fait un don d’argent en 2024 ? À l’échelle de la planète, 64 % des personnes interrogées ont donné de l’argent en 2024, selon le CAF World Giving Report 2025. Et contrairement à l’image classique du don

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Le saviez-vous ? Quel est l’écart de rémunération entre femmes et hommes cadres en France ?

LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes cadres en France ? Malgré les dispositifs mis en place ces dernières années, les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes cadres restent tenaces. Selon le baromètre 2025 de l’Associati

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Le saviez-vous ? Dans le monde, quel est le pourcentage de femmes vivant dans des pays garantissant l’égalité d’accès au travail ?

LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage de femmes, dans le monde, qui vivent dans des pays garantissant l’égalité d’accès au travail ? Seules 4 % des femmes vivent aujourd’hui dans des pays offrant des conditions proches de l’égalité, selon une alerte lancée il y a quelques jours p

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 « Nous avons formalisé notre ambition d’avoir un impact positif sur la société. »

« Nous avons formalisé notre ambition d’avoir un impact positif sur la société. » Interview – Stéphanie OSMONT Directrice de l’innovation sociale et environnementale – Groupe La Poste Vous avez débuté votre carrière dans un univers très différent de vos fonctions actuelles. Que

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Parentalité : un angle mort devenu stratégique pour les entreprises

Parentalité : un angle mort devenu stratégique pour les entreprises En quinze ans, le nombre de naissances a chuté de 24 %. En 2025, seules 645. 000 naissances ont été enregistrées, selon l’Insee. Derrière cette tendance se cachent des facteurs multiples : contraintes économiques, inqui

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 1986–2026 : 40 ans d’engagement collectif

1986–2026 : 40 ans d’engagement collectif Stéphane ROUSSEL, Président Les entreprises pour la Cité et ambassadeur de la Charte de la diversité Il y a quarante ans, Les entreprises pour la Cité sont nées d’une conviction simple et exigeante : l’entreprise peut et doit jouer un rôle

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Grossophobie au travail : une discrimination silencieuse

Grossophobie au travail : une discrimination silencieuse Longtemps cantonnée aux débats de santé publique, le surpoids et l’obésité s’imposent désormais comme des enjeux économiques et sociaux majeurs. Si les conséquences sanitaires sont bien documentées, ses effets sur l’emploi, l

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Le saviez-vous ? Quel est le pourcentage de salariés français considérant que leur organisation a un rôle à jouer pour rendre la société meilleure ?

LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage de salariés français considérant que leur organisation a un rôle à jouer pour rendre la société meilleure ? Selon l’étude Great Insights 2026 de Great Place To Work, qui dresse un panorama détaillé des attentes, inquiétudes et leviers d’eng

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