À l’occasion du Mois des Fiertés nous vous invitons à un quiz en ligne pour renforcer vos connaissances et sensibiliser à l’inclusion des personnes LGBT+ en milieu professionnel.

Ce webinaire a pour objectif de présenter la situation actuelle de l’emploi des seniors en France, les principaux freins à l’emploi des seniors, les atouts des seniors pour les employeurs et les dispositifs mis en place pour améliorer la situation de l’emploi des personnes de 50 ans et plus.

Questionnez les nouveaux imaginaires de l’entreprise et analyser comment ils se traduisent concrètement dans les modèles d’engagement. 

Dans un contexte de tensions sur les recrutements, certaines populations restent systématiquement exclues des viviers de talents : personnes ayant eu affaire à la justice, travailleurs du sexe, membres de communautés stigmatisées (par exemple, gens du voyage), etc.

Les entreprises françaises continuent de recruter et de promouvoir massivement sur la base des diplômes, alors même que : une part importante des compétences professionnelles s’acquiert sur le terrain ; la sélection par diplôme renforce l’entre-soi et limite les viviers ; les enjeux de pénuries de talents exigent d’ouvrir les critères.

Ce webinaire propose un éclairage essentiel sur les discriminations liées à l’apparence physique, encore trop souvent invisibilisées dans les environnements professionnels. Poids, taille, âge perçu, style vestimentaire, chacun de ces éléments peut avoir un impact positif ou négatif sur le recrutement, la carrière, voire le climat de travail.