Le décret sur le don de jours de repos est enfin paru. France Générosité, Admical, le CFF, Les entreprises pour la Cité et Microdon s’associent pour vous en présenter les contours et enjeux.

Si les agents de la fonction publique, en tant que représentants de l’État français, ne peuvent afficher leurs opinions religieuses dans le cadre de leurs fonctions, en revanche, cette obligation légale de neutralité ne s’applique pas aux salariés du privé.

En 2024, Les entreprises pour la Cité, EY et le Centre Français des Fonds et Fondations s’associaient une nouvelle fois pour réaliser la sixième édition conjointe du Panorama des fondations et fonds de dotation créés par des entreprises mécènes, dans la continuité des travaux menés par nos organisations, avec pour objectif d’analyser et mettre en lumière les pratiques des fondations, fonds de dotation et entreprises mécènes en France.

Nous avons le plaisir de vous convier à notre Assemblée Générale, un moment clé pour faire le bilan de l'année écoulée et explorer ensemble les perspectives à venir. Cette matinée sera également l'occasion de nous inspirer et d'échanger autour de l'engagement citoyen, solidaire et culturel des entreprises.

Au printemps 2024, le CESE a lancé un appel à une vigilance renforcée sur les enjeux de pérennité du monde associatif, mis en péril par la baisse des subventions, l’accentuation de la commande publique et l’inflation - auxquelles s’ajoute l’hyper concurrence des causes. La consultation à laquelle ont répondu plus de 6000 associations, a confirmé un recul général des capacités d’actions des associations.

"Ton métier, c'est ton but" est un événement incontournable à Lyon, alliant recherche d’emploi et passion du football. Cette journée unique propose un forum des métiers, un job dating et un tournoi de football, réunissant demandeurs d’emploi, entreprises et jeunes en quête d’orientation. Avec plus de 100 entreprises participantes et environ 1000 visiteurs, l’événement offre une approche innovante de l’insertion professionnelle.

Action Femmes Grand Sud et Les entreprises pour la Cité organisent un forum emploi le 12 juin de 9h à 12h.

Le mécénat évolue pour répondre aux nouveaux défis sociétaux et environnementaux. Parmi les causes émergentes, la biodiversité se distingue par l’urgence des crises écologiques et climatiques, avec la prise de conscience mondiale - amplifiée par des événements comme les COP ou les incendies dévastateurs - de maintenir l’équilibre de la planète et les ressources vitales.

Nous organisons un afterwork de clôture de notre programme d’engagement jeunesse Innov’Avenir pour l'année scolaire 2024-2025. Ce sera l'occasion de remercier les collaborateurs et collaboratrices investies dans les actions et de profiter de leurs témoignages. Ce sera également la possibilité de découvrir notre programme.

Nous recherchons des collaborateurs.trices pour coacher les bénéficiaires du projet LEVIER. En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d'entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.

Nous sommes ravies de vous convier à un café entre membres le 13 juin à 10h afin d'échanger autour des enjeux des parentalité en entreprise. Que vous soyez en structuration de ces politiques ou avec une expérience plus mature du sujet, venez échanger entre membres sur vos bonnes pratiques et enjeux.

Coachez les bénéficiaires du projet LEVIER ! En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d'entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.

Les agressions xénophobes physiques et verbales en entreprises, en hausse ces dernières années, se sont intensifiées. L’entreprise est un miroir grossissant de la société et tout particulièrement des inégalités de celle-ci. Le racisme reste un vrai tabou en entreprise et la question est souvent diluée dans le sujet « mixité sociale ». Quelles formes prennent le racisme et la discrimination raciale dans le quotidien professionnel ? Les politiques diversité s’emparent-elles de ces questions ? Que faire contre le racisme et les discriminations raciales ?​

Venez participer à la première édition lyonnaise de l'IRSAM en mouvement ! Une journée mêlant sensibilisation au handicap visuel et auditif le matin et ateliers sportifs l'après-midi vous attendent. Les collaborateurs et collaboratrices d’entreprises accompagnent en binôme une personne en situation de handicap sensoriel visuel ou auditif pour réaliser un parcours de marche ou de course dans le parc de la Tête d'Or.

Mardi 17 juin de 10h à 12h, venez animer en binôme un atelier de préparation à la recherche de stage de 3ème à destination des élèves de 4ème du collège La Colinière (Nantes Est) - 129 Rue du Landreau, 44300 Nantes.

Nous sommes ravies de vous inviter à prendre part à notre réunion conviviale de bilan, marquant la fin de cette année scolaire 2024-2025. Cet événement sera l’occasion de partager vos témoignages, vos expériences et vos réussites entre entreprises et partenaires et de clôturer en beauté l’année scolaire !

Nous recherchons des collaborateurs.trices pour coacher les bénéficiaires du projet LEVIER. En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d'entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.

Pour compléter le dispositif "Cap vers ton Job", porté par les associations Toi Meme tu Parles et Activ Action, nous mobilisons notre réseau Les entreprises pour la Cité afin de participer à des sessions de rencontres / coachings auprès de personnes placées sous main de justice.

Alors que les jeunes générations accèdent massivement au bac et aux études supérieures, quelle influence​ ont aujourd'hui les origines sociales sur les parcours scolaires ? Si la diversité sociale au sein des grandes écoles ne progresse pas, qu’en est-il au sein des entreprises ? Ces dernières se heurtent, ​elles aussi, à plusieurs obstacles dont l’impossibilité de mesurer l’origine sociale de leurs salariés via ​un indicateur digne de ce nom. Alors que faire ?​

Pour compléter le dispositif "Cap vers ton Job", porté par les associations Toi Meme tu Parles et Activ Action, nous mobilisons notre réseau Les entreprises pour la Cité afin de participer à des sessions de rencontres / coachings auprès de personnes placées sous main de justice.

Pour compléter le dispositif "Cap vers ton Job", porté par les associations Toi Meme tu Parles et Activ Action, nous mobilisons notre réseau Les entreprises pour la Cité afin de participer à des sessions de rencontres / coachings auprès de personnes placées sous main de justice.

Nous recherchons des collaborateurs.trices pour coacher les bénéficiaires du projet LEVIER. En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d'entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.

Loin de décliner, la violence à l’encontre des personnes LGBT+ est en 2024 au plus haut en Europe selon une étude de l’Agence européenne des droits fondamentaux. Au travail également, l’inclusion des personnes LGBT+ reste un enjeu majeur. Près d’un quart des personnes LGBT+ (24%) ont été victimes ou témoins d’une discrimination ou d’une violence liée à leur orientation sexuelle ou à leur identité de genre au cours des deux dernières années (Baromètre LGBT+ de l’association L’Autre Cercle).

Nous organisons notre deuxième session de coaching auprès des bénéficiaires réfugiés en partenariat avec France Horizon, le 1er juillet à 14h.

Nous organisons un afterwork de clôture de notre programme d’engagement jeunesse Innov’Avenir pour l'année scolaire 2024-2025. Ce sera l'occasion de remercier les collaborateurs et collaboratrices investies dans les actions et de profiter de leurs témoignages. Ce sera également la possibilité de découvrir notre programme.