IMS-Entreprendre pour la Cité a été fondé il y a 30 ans, avec une intuition visionnaire pour l’époque, celle de Claude Bébéar et de plusieurs autres grands dirigeants : l’entreprise ne pourrait bien se développer que dans un environnement sain. Pour croître, l’entreprise avait beso

La diversité, une valeur présente dans l’ADN d’Harmonie Mutuelle En 2013, Harmonie Mutuelle signait son premier accord d’entreprise en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. En 3 ans, Harmonie Mutuelle a embauché plus de 70 personnes handicapées. Grâce à cette po

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Le 26 mai dernier s’est tenu à Bruxelles un séminaire rassemblant des acteurs de la diversité publics et privés basés en Europe centrale et de l’est pour échanger sur le management de la diversité dans cette région et discuter de l’opportunité d’y lancer des chartes de la diversi

La Charte de la Diversité est partenaire une nouvelle fois du Forum de l’Emploi et de l’Égalité des Chances organisé par la Ville d’Annemasse. 53 entreprises seront présentes et proposeront des offres concrètes d’emploi aux personnes en recherche d’emploi. L’occasion pour la Vi

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Cette campagne doit conduire les employeurs à prendre conscience de leur responsabilité dans les phénomènes massifs de discrimination à l’embauche constatés, et à agir pour dépasser leurs stéréotypes à l’embauche en regardant #LesCompetencesDabord. Tout une série de mesures sont p

SOCAM a signé la charte de la diversité en novembre 2015 afin de formaliser ses engagements et des valeurs comme la tolérance, le respect mutuel, la convivialité, l’exemplarité. La Direction a décidé de mettre en avant cette charte, sa diversité, en formant l’ensemble de ses encadrant