Introduit par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’Index de l’égalité femmes-hommes est une nouvelle mesure permettant aux entreprises de calculer leur note, sur la base de 4 ou 5 indicateurs en fonction de leurs effectifs. Les entreprises doivent obtenir u

A l’invitation de l’Open Society Institute (OSI) qui en collaboration avec plusieurs associations et des entreprises (EY, SAP, LIDL…..) travaillent à l’émergence d’une Charte de la Diversité en Bulgarie, la secrétaire de la Charte s’est rendue à Sofia pour une mission de 2 jours.

Voici notre sélection de la dernière quinzaine du mois de Juin: Sexisme ordinaire les entreprises cherchent des solutions et pas seulement pour le bien-être des femmes , La Voix du Nord, le 22 juin 2019, «  Je suis convaincu que les entreprises se privent de la moitié de la compétence

Tous les quinze jours la Charte de la Diversité met en avant des articles de presse en faveur de la Diversité. Voici notre sélection de la première quinzaine du mois de Juin : La Diversité n’est plus une option dans le recrutement, Stratégies, le 13 juin 2019, “La diversité, c’est

Revue de presse n°3 – Diversité Lire la suite »

Le 17 mai dernier se tenait à Bruxelles le forum annuel des Chartes, l’occasion d’accueillir 2 nouvelles Chartes signataires la Lituanie et la Grèce. 24 pays se sont désormais dotés d’une Charte de la Diversité. Les avancées de la diversité Cette rencontre qui se tenait quelques jour

Tous les quinze jours la Charte de la Diversité met en avant des articles de presse en faveur de la Diversité. Voici notre sélection de la dernière quinzaine du mois de Mai : 81% des français jugent que la diversité est une bonne chose, Le Parisien, le 14 mai 2019

Le nom de mon entreprise figura-t-il dans la restitution du bilan ? Non, les réponses au bilan diversité sont absolument anonymes. Qui doit répondre au Bilan Diversité ? La personne qui doit compléter le Bilan Diversité est la personne en charge de la diversité au sein de votre entreprise

Tous les quinze jours la Charte de la Diversité met en avant des articles de presse en faveur de la Diversité. Voici notre sélection de la première quinzaine du mois de Mai : Le langage des émojis ou le défi de la diversité, Le Monde,  le 7 mai 2019 –