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Chaque mois, la Charte de la diversité propose à des acteurs de la diversité de s’exprimer sur le sujet de leur choix. Découvrez le point de vue de Victor GREZES, associé chez Convivencia Conseil sur le fait religieux en entreprise. Le fait religieux en entreprise : un enjeu stratégique E

Clôturant la Quinzaine de la Diversité 2019 organisée par Halte Discriminations, la 11ème édition du Forum Emploi & Diversité RH s’est tenue le jeudi 28 novembre au Conseil Régional de Bourgogne Franche-Comté. Retour sur cet événement, dont la Charte est partenaire de longue date.

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Voici notre sélection pour la première quinzaine du mois de novembre 2019 : Égalité des chances : le MEDEF prend le pouls des salariés, Focus RH, le 13 novembre 2019 « L’égalité des chances demeure un sujet prioritaire ou important pour la majorité des salariés interrogés (89 %). E

Mesure phare du gouvernement en termes d’égalité professionnelle, la mise en place de l’index de l’égalité professionnelle est une obligation pour les entreprises de plus de 250 salarié.es depuis cette année. La France est le seul pays à avoir mis en place une obligation de résultat

Voici notre sélection pour la deuxième quinzaine du mois d’octobre 2019 : Quelle place pour le handicap dans la profession d’avocat ?, Le Monde du Droit, le 22 octobre 2019 « 72% des cabinets ayant répondu déclarent ne pas avoir de processus spécifique pour identifier des talents en si