CPAM DE PARIS

Nos engagements

L'Assurance Maladie de Paris (CPAM), forte de 2 500 collaborateurs, s’est engagée dès 2009 dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale (RSE). Notre politique et nos actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, de l'égalité des chances et du respect de la non-discrimination dès le recrutement et tout au long de la carrière s’inscrivent dans cette démarche. Nous veillons à mettre en œuvre au quotidien et dans tous les domaines, ces valeurs de mixité sociale, porteuses de solidarité, de performance collective et d’innovation. - Index de l'égalité professionnelle F-H 2025 : 100/100 - Taux de femmes parmi les cadres dirigeants en 2025 : 60% - Taux de femmes au sein des instances dirigeantes en 2025 : 67% En renouvellement notre signature de la charte, nous souhaitons contractualiser notre engagement d'employeur socialement responsable.