En tant que manager, je joue un rôle clé dans l'inclusion
des collaborateurs en situation de handicap.
Pourtant, je ne me sentais pas toujours suffisamment outillée.
Comment aborder le sujet avec un collaborateur ? Comment adapter l'organisation du travail ? Comment accompagner un retour après une absence ou une évolution de situation ?
Je craignais mal faire ou de passer à côté d'un besoin.
Mes objectifs sont clairs
Accueillir et intégrer dans les meilleures conditions un collaborateur en situation de handicap.
Favoriser le maintien dans l'emploi et l'évolution professionnelle de chacun.
Adopter les bons réflexes managériaux face aux différentes situations de handicap.
Savoir vers qui me tourner et quels dispositifs activer lorsque j'ai besoin d'être accompagné.
Vous voulez un aperçu ?
Explorez les ressources proposées dans ce module et construisez progressivement votre démarche handicap.
Testez vos connaissances sur le handicap
Un format interactif et rapide pour faire le point sur vos idées reçues et évaluer vos acquis.
Les stéréotypes sur les personnes handicapées
Comprendre et agir dans l’entreprise pour déconstruire les préjugés et favoriser l'inclusion.
Sensibilisez vos équipes au handicap invisible
Découvrez le film d’animation Erreur 404 pour aborder le sujet de manière engagée et originale.
Accompagnez vos salariés de retour après un congé maladie longue durée
Consultez notre guide pour découvrir les étapes clés et conseils pratiques pour accompagner sereinement le retour à l'emploi.
Professionnalisez-vous sur le handicap grâce à nos formations
Découvrez une sélection sur-mesure de nos formations dédiées au handicap, certifiées Qualiopi.
Grâce aux entreprises pour la Cité, j'ai trouvé des outils concrets, des conseils pratiques, des témoignages et des formations adaptées à mon rôle de manager. J'ai gagné en confiance, en compétences et en efficacité pour accompagner mon équipe au quotidien.
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