Les enjeux de l’intersectionnalité au travail

La communication inclusive n’est pas une mode passagère, mais le fruit d’une évolution progressive de notre rapport au langage et à la représentation sociale. Elle s’inscrit dans un mouvement plus large de reconnaissance des diversités et de lutte contre les discriminations.

Leader vient du mot anglais « to lead », c’est-à-dire mener. A priori, ce terme n’a pas de genre. Et pourtant.

Malgré de nombreux efforts législatifs, les inégalités entre les femmes et les hommes persistent. Les femmes ont moins accès à l’emploi. Elles travaillent davantage à temps partiel, engendrant des pertes de revenus considérables.