LE SAVIEZ-VOUS ?
Quel est le nombre d’athlètes participant aux Jeux Paralympiques de Paris 2024 ?
Pour les Jeux Paralympiques de Paris 2024 on dénombre 5.000 athlètes et 168 délégations.
L’objet principal des Jeux Paralympiques est de rendre tous les handicaps visibles pour les intégrer dans notre société.
Si les Jeux paralympiques de Paris 2024 ont déclenché un mouvement sans précédent en faveur des athlètes en situation de handicap, ils ont notamment renforcé les liens entre le monde de l’entreprise et le sport paralympique. Ce partenariat essentiel permet aux para-athlètes de jongler entre leur carrière professionnelle et leurs entraînements, tout en leur assurant un revenu stable.
Le défi pour la plupart des athlètes paralympiques est double : ils ne peuvent généralement pas vivre de leur sport, et les besoins en matériel adapté sont souvent exorbitants. Dans ce contexte, la contribution des entreprises devient cruciale, que ce soit via des bourses, des aménagements de travail ou d’autres dispositifs.
Les partenariats entre les entreprises et les athlètes paralympiques se développent de manière significative, notamment grâce à des initiatives telles que le Pacte de performance, mis en place par la Fondation du sport français. Grâce à ce dispositif de mécénat d’exception, les entreprises ( mais aussi les particuliers) peuvent soutenir financièrement le projet de vie des athlètes (formation, insertion sociale et professionnelle, achat de matériel, déplacements sportifs…).
Outre les bourses pouvant aller de 5.000 à 20.000 euros, de nombreuses entreprises proposent des aménagements contractuels pour permettre aux athlètes salariés de concilier plus facilement leur emploi et leurs obligations sportives. Ces « conventions d’aménagement d’emploi » permettent de réduire le temps de travail pour libérer du temps pour les entrainements et compétitions tout en maintenant le salaire des athlètes. Ces aménagements vont de 40 % à 97 % du temps de travail, après validation par l’Agence nationale du sport. Pour Paris 2024, certains ont demandé à être totalement détachés depuis octobre 2023 et jusqu’en septembre 2024. D’autres ont tenu à rester dans l’entreprise pour garder le lien avec leurs collègues. Cette année, 45 entreprises ont signé de telles conventions.
Ce rapprochement entre les entreprises et les athlètes paralympiques n’est pas seulement bénéfique pour les sportifs. Il s’agit aussi d’une opportunité pour les employeurs d’intégrer dans leurs équipes des talents exceptionnels. Les para- athlètes, de par leur parcours, sont une ressource importante pour une entreprise. Leur résilience et leur discipline sont des qualités précieuses dans le monde professionnel.
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