Neurodiversité en entreprise : enjeux et opportunités • Distanciel / National
En France, nous avons une dizaine d’années de retard par rapport aux pays anglo-saxons quant à l’intégration de la neurodiversité. Pourtant, les études montrent que la neurodivergence concerne 15 à 20% de la population ! L’entreprise a tout intérêt à miser sur l’inclusion des profils atypiques qui peuvent avoir une vraie valeur ajoutée, en termes de performance, de créativité et d’innovation.