L’apparence physique influence fortement les parcours professionnels : crédibilité attribuée, opportunités, exposition à des remarques, biais dans l’évaluation, sanctions implicites en cas d’écart aux normes dominantes. Pourtant, ce sujet reste peu traité dans les politiques D&I, alors qu’il structure les perceptions au quotidien.

Les entreprises pour la Cité lance une grande enquête sur l’apparence physique au travail auprès de ses entreprises membres en début d’année. Inscrivez-vous pour en découvrir les résultats et assister à notre table ronde sur le sujet.

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