Cycle égalité professionnelle [Session 2] De l’inquiétude à l’opportunité : transformer l’obligation de transparence en levier d’équité et d’engagement • Distanciel / National
Les nouvelles obligations de transparence (indicateurs, index, reportings, données sociales…) suscitent souvent inquiétude et vigilance : crainte d’exposer des écarts, de déclencher des tensions, d’alimenter des critiques internes ou externes. Mais ces mêmes obligations peuvent devenir un levier stratégique...
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