L’intelligence artificielle s’immisce dans tous les aspects du travail : recrutement, évaluation, gestion des carrières… Mais peut-elle vraiment aider à réduire les biais ou risque-t-elle au contraire de les renforcer ?
Du bon usage des IA génératives pour ses besoins professionnels RH Lire la suite »
En France, 13 millions de personnes vivent chaque année avec des troubles psychiques, un chiffre de l’OMS qui reflète l’ampleur du problème.
La santé mentale au travail : levons les tabous ! Lire la suite »
L’avenir du mécénat s’inscrit dans une dynamique d’innovation et d’adaptabilité face aux évolutions technologiques et sociétales.
Masterclass : Demain le mécénat, un modèle en mutation Lire la suite »
La communication inclusive est bien plus qu’une simple question de langage ou l’utilisation du point médian. Elle s’applique à l’ensemble des supports et formats de contenu : articles, vidéos, visuels, podcasts, et bien d’autres. Mais alors, qu’est-ce qui la définit ?
Masterclass : Communication inclusive Lire la suite »
L’intersectionnalité peut être non seulement un levier de performance, d’innovation pour relever les défis de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises, mais aussi pour améliorer la qualité de vie au travail en repensant les stratégies et mode d’organisation.
Quel avenir pour les politiques Diversité et Inclusion ? En présence de Laure Bereni, lauréate 2024 du Prix du Livre RH, “Catégorie Ouvrages Universitaires” décerné par Syntec Conseil, Les Echos, l’ANDRH et le Celsa.
Masterclass : “Le Management de la vertu” Lire la suite »
