Les micro-agressions, ces comportements subtils de stigmatisation, exclusion ou oppression, minent insidieusement le climat de travail.
Micro-agressions au travail : un impact majeur sur l’engagement en entreprise Lire la suite »
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La confiance en entreprise : un levier d’engagement à tous les étages Lire la suite »
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La confiance en philanthropie : enjeux, limites et bonnes pratiques Lire la suite »
NOS IMPLANTATIONS Ile-de-France Elise MOISONelise.moison[at]reseau-lepc.fr Pays de la Loire Jenna LECLERCQjenna.leclercq[at]reseau-lepc.fr Nouvelle-Aquitaine Julia WASYKULAjulia.wasykula[at]reseau-lepc.fr Grand-Est Camille VERNAYcamille.vernay[at]reseau-lepc.fr Auvergne-Rhône-Alpes Damien DELURI
Les entreprises pour la Cité Lire la suite »
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Un dossier pratique pour ouvrir le débat, contribuer à sensibiliser, améliorer la connaissance du sujet, favoriser les discussions… pour accélérer l’intégration des enjeux environnementaux dans la stratégie mécénat et RSE de l’entreprise.
Comment concilier enjeux business et environnementaux et accélérer sa transition ? Lire la suite »
Interview de Judith Maiffret, Directrice des Ressources Humaines du groupe SOCOMEC, qui s’exprime sur les engagements RH du groupe. Avec plus de 4 500 experts répartis dans 36 filiales à travers le monde, SOCOMEC se distingue comme un groupe industriel familial et indépendant. Spécialis
SOCOMEC : Innovation managériale et valeurs humaines au cœur de la stratégie RH Lire la suite »
