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Retour sur l’Etape de Bretagne : “Adopter un recrutement inclusif : Pourquoi et comment ?” du jeudi 11 mars 2021

Ce webinaire a permis de mettre en lumière les enjeux et les clefs pour un recrutement et une inclusion réussie des personnes dans l’entreprise, autour de focus sur 4 publics : les jeunes issus des QPV, les femmes seniors, les collaborateurs aux parcours atypiques et l’intégration des pers

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Tour de France de la Diversité : retour sur les étapes de janvier et de février 2021

Le Tour de France de la Diversité s’est poursuivi début 2021 avec plusieurs nouvelles étapes : en Pays de Loire (Nantes), en Alsace (Strasbourg), dans le Rhône-Alpes (Lyon), dans les Bouches du Rhône (Marseille) et dans les Alpes-Maritimes (Nice). Suivant le fil rouge de cette 8ème édit

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ASSURANT et GROUPE LA VARAPPE lauréats des Prix de la diversité des Bouches-du-Rhône

  En clôture de l’Etape de Marseille du Tour de France de la diversité,  ont été remis les Prix 2020 de la Charte de la diversité aux deux entreprises lauréates dans le département des Bouches-du-Rhône, dont les dossiers de candidature ont été sélectionnés par un jury composé de

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Le CEA GRENOBLE et RESMED : deux nouveaux signataires rejoignent la Charte lors de l’Etape en Rhône-Alpes du TDF diversité

Deux nouveaux signataires ont rejoint la Charte de la diversité lors de l’étape en Rhône-Alpes du Tour de France de la diversité le 12 janvier dernier. Parce que chaque entreprise, chaque organisation est unique, découvrez leurs engagements en faveur de la diversité et leurs motivations Ã

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