![[Webinaire] : Impliquer ses équipes dans sa stratégie d’engagement #Session 1 • Distanciel](https://www.reseau-lepc.fr/wp-content/uploads/2024/02/miniature-event-strategie-engagement.png)
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![[Webinaire] : Impliquer ses équipes dans sa stratégie d’engagement #Session 1 • Distanciel](https://www.reseau-lepc.fr/wp-content/uploads/2024/02/miniature-event-strategie-engagement-150x150.png)
Les collaborateurs représentent une force motrice interne capable d'amplifier l'impact des initiatives citoyennes. Leur participation active renforce le sentiment d'appartenance à une cause commune et stimule l'engagement individuel et collectif. En impliquant les collaborateurs, l'entreprise peut bénéficier d'une diversité de compétences, d'idées et d'expériences, favorisant ainsi l'innovation dans ses projets citoyens. Mais comment l’engagement des collaborateurs s’organise-t-il et s’articule-t-il dans l’entreprise ? Avec quels objectifs et quel impact pour l’entreprise, le collaborateur lui-même et l’intérêt général ?
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Nous recherchons des collaborateurs.trices pour coacher les bénéficiaires du projet LEVIER. En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d'entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.
Nous recherchons des collaborateurs.trices pour coacher les bénéficiaires du projet LEVIER. En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d'entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.
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Quels sont les leviers qui permettraient aux collaborateurs de s’engager davantage ? Et comment une entreprise peut-elle infuser une culture de l’engagement citoyen au sein des équipes ?
Participez à une Rencontre Égalité Professionnelle !
Le concours Innov’Hand est un concours étudiant engagé reliant innovation et handicap ! Il vise à faire progresser l’inclusion, par le changement de regard, notamment de part et d’autre de la frontière de l’emploi.
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La diversité et l'inclusion ne sont pas seulement des principes éthiques, mais également des leviers stratégiques qui contribuent à la performance, à l'innovation, à l'attractivité et à l'image de l'entreprise. Les stratégies d’engagements citoyens et de mécénat doivent refléter cet engagement en faveur de la diversité pour créer un environnement professionnel équilibré, durable, équitable et créateur de valeurs. Mais comment ces politiques s’intègrent-elles concrètement et sont-elles mises en œuvre ? Et comment évalue-t-on leur succès ?
En partenariat avec La France s’engage, Accor, le collectif Work With Refugees et la Charte de L'Inclusion, Weavers organise une matinée d’échanges autour de l’insertion économique des personnes exilées en entreprise.
Célébrons ensemble nos deux programmes Innov Avenir et LEVIER déployés à Marseille ! L'occasion de se retrouver pour faire le bilan et échanger de manière conviviale, autour d'un petit cocktail.
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Déroulé 8h45-9h > Introduction, présentation LepC par Camille JEAN 9h-9h45 > Webinaire Charte de la diversité sur l'apparence physique 9h45 > Pause 10h-11h30 > Atelier [...]
Selon le Défenseur des Droits et l’Organisation Internationale du travail, 42 % des personnes actives déclarent avoir été discriminées ou témoins de harcèlement discriminatoire dans leur activité professionnelle. Et c’est l’apparence physique qui est le premier motif cité (40 %).
L'association Toi-Même tu Parles organise un concours d'éloquence en détention. Nous vous proposons de nous aider à réaliser ce projet en coachant les participants afin de les aider à écrire et à mettre en voix leur discours.
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Coachez un groupe de jeunes de l’Ecole de la 2ème Chance !
Envie de participer à un groupe de travail sur le retour d'un congé longue durée ? Rejoignez-nous ! L'objectif : proposer un livrable pour favoriser le nouvel onboarding du salarié mais aussi aider les managers à réaliser une bonne réintégration
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Pour célébrer l'anniversaire de la Charte de la diversité et les avancées des organisations signataires, le réseau Les entreprises pour la Cité, en charge de l’animation de la Charte, vous invite à participer à un team-building SENSAS dans 7 villes de France !
Pour célébrer l'anniversaire de la Charte de la diversité et les avancées des organisations signataires, le réseau Les entreprises pour la Cité, en charge de l’animation de la Charte, vous invite à participer à un team-building SENSAS dans 7 villes de France !
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Nous recherchons des collaborateurs.trices pour coacher les bénéficiaires du projet LEVIER. En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d'entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.