Le modèle français de management, avec ses forces et ses particularités, est-il un avantage pour les entreprises qui se développent à l’international… ou un frein face aux pratiques globales ?

Dans un monde professionnel de plus en plus global et diversifié, comprendre et valoriser les différences culturelles n’est plus un atout… c’est une nécessité.

Explorez la richesse et la diversité des formes d’engagement des collaborateurs à travers un format ludique et collectif.