Santé mentale et discriminations sont deux thématiques fortement imbriquées.

Tous les deux ans, la Charte de la diversité va à la rencontre des acteurs engagés pour la diversité et l'inclusion sur leur territoire. Cette année, en lien avec la Grande cause nationale 2025, le Tour de France de la diversité abordera la thématique de la santé mentale

Le baromètre 2024 du fait religieux en entreprise montre que, désormais, plus de 70 % des personnes interrogées repèrent des situations marquées par le fait religieux dans leur environnement de travail. Le taux le plus haut depuis la création de ce baromètre, lancé en 2013 par l’Institut Montaigne. ​

Au quotidien dans votre entreprise ou lors de périodes saisonnières tendues, comment gérez-vous le stress au travail des équipes, les incivilités des clients en externe et la charge mentale et opérationnelle qui augmente ? Venez échanger lors de ce café entre membres pour partager vos scénarios et moments de vie professionnelle rencontrées, ainsi que les solutions déployées par votre entreprise pour permettre de faire baisser les tensions.

Tous les deux ans, la Charte de la diversité va à la rencontre des acteurs engagés pour la diversité et l'inclusion sur leur territoire. Cette année, en lien avec la Grande cause nationale 2025, le Tour de France de la diversité abordera la thématique de la santé mentale

Un après midi pour faire connaître à des femmes les métiers dits “masculins” !

Dans le monde actuel de l’entreprise, en évolution rapide et hautement compétitif, il devient de plus en plus important pour les individus d’aligner leurs valeurs personnelles sur les objectifs et les valeurs des organisations pour lesquelles ils travaillent. La gestion de la diversité religieuse en entreprise devient ainsi un enjeu majeur pour favoriser un environnement inclusif, respectueux et harmonieux. ​