Pourquoi votre entreprise s’est-elle engagée aux côtés des entreprises pour la Cité ?
Notre partenariat remonte à de nombreuses années et je suis moi-même, en tant que Responsable DEI pour la banque commerciale en France de BNP Paribas, en relation avec LEPC depuis près de 10 ans. C’est un partenariat qui repose sur une volonté commune d’agir pour l’égalité des chances, pour lutter contre les discriminations et sensibiliser le plus grand nombre aux bienfaits de la diversité et l’inclusion. Il a débuté par la signature de la Charte de la diversité, 1er engagement de notre part avant la labellisation Afnor.
En quoi cet engagement est-il important pour votre entreprise aujourd’hui ?
Cet engagement est au cœur de nos ambitions sociétales, c’est un enjeu de responsabilité sociale, un enjeu stratégique. La non-discrimination et la DEI sont inscrites dans nos textes fondateurs. Au-delà de l’enjeu éthique, c’est évidemment un vecteur d’innovation et de performance.
Depuis plus de 20 ans, nous nous attachons chez BNP Paribas à créer un environnement de travail inclusif. Chacun peut y exprimer pleinement ses talents, sans crainte de discrimination liée à son genre, ses origines, son handicap, son orientation sexuelle ou encore son âge.
Y a-t-il une initiative ou une action menée avec l’association qui vous a particulièrement marqué ?
Les ressources, telles que les petites vidéos sur des thématiques essentielles, permettent de communiquer de sensibiliser de manière un peu décalée, avec légèreté sur des sujets parfois un peu rudes ;
Il y a quelques années, LEPC proposait un jeu, qui veut gagner des millions, pour sensibiliser et former à la non-discrimination, les biais et stéréotypes et la Diversité qui avait fait mouche auprès de notre communauté.
Et de manière très pratico pratique (mais pas anecdotique !), j’utilise très souvent les questions « le saviez-vous » et leur réponse pour des quizz lors de sensibilisations !
Quel est le rôle des entreprises engagées dans la société, qu’apportent-elles à la collectivité ?
BNP Paribas a pris des engagements forts non seulement envers ses équipes et ses clients, mais aussi, plus largement, vis-à-vis de la société dans son ensemble, pour soutenir notamment les plus fragiles via des solutions d’inclusion financière, créer des dispositifs qui financent l’économie sociale et solidaire et les entrepreneurs à impact, et promouvoir l’égalité des chances, la diversité et les droits humains.
Cette année Les entreprises pour la Cité fête ses 40 ans. En un mot ou une phrase, que représentent pour vous Les entreprises pour la Cité ?
Un facteur d’innovation sociale/ un levier pour une société plus inclusive.
Témoignage Isabelle DIGLE – Manager Diversité équité & inclusion – Référente we care
BNP PARIBAS SA
Les entreprises pour la cité : un réseau pionnier
Depuis plus de 40 ans, notre association mobilise et inspire les entreprises en matière d’innovation sociale (diversité, inclusion, égalité des chances, mécénat et engagements citoyens). Nos équipes animent la réflexion et accompagnent un collectif d’entreprises engagées en faveur de l’intérêt général, par le partage et la co-construction.
