Axa fait partie des membres fondateurs de notre association. En quoi cet engagement est-il important pour votre entreprise aujourd’hui ?
Cet engagement fait profondément partie de l’ADN d’AXA avec l’impulsion de Claude Bébéar et porté aujourd’hui par Thomas Buberl. Dès l’origine, nous avons considéré que l’entreprise avait un rôle à jouer au-delà de sa performance économique, pour contribuer activement à une société plus inclusive.
Aujourd’hui, cette conviction est plus actuelle que jamais. Face aux fractures sociales, territoriales ou encore aux enjeux d’accès à l’emploi, nous pensons que les entreprises doivent être des acteurs de solutions.
Être engagés de longue date aux côtés des entreprises pour la Cité nous a permis de structurer et d’amplifier cet engagement, notamment sur des sujets clés comme l’égalité des chances, l’insertion professionnelle ou la lutte contre les discriminations. Cela nourrit directement nos propres politiques RH et notre stratégie business, qui visent à concilier performance et impact.
Y a-t-il une initiative ou une action menée avec l’association qui vous a particulièrement marqué ?
Ce qui m’a particulièrement marquée, c’est l’impact très concret des actions que nous avons menées autour du handicap, notamment en matière de sensibilisation.
Avec Les entreprises pour la Cité, nous avons déployé des dispositifs qui ont permis de faire évoluer les regards en profondeur, en déconstruisant les idées reçues et en rendant le sujet beaucoup plus tangible pour les collaborateurs et les managers.
Ces actions ne sont pas restées au niveau de la sensibilisation : elles ont eu des effets mesurables chez AXA. Elles ont contribué à libérer la parole, à renforcer le taux de déclaration du handicap en interne (7,7%), et plus largement à créer un environnement où chacun peut se sentir légitime à être soi-même.
Nous avons signé en 2018 l’initiative #StOpE contre le sexisme ordinaire en entreprise ; nous avons adhéré à la Charte de la Diversité en novembre 2023. Ces engagements sont portés au plus haut niveau dans l’entreprise. Nous avons des engagements et des valeurs communes avec LepC.
Quel est le rôle des entreprises engagées dans la société, qu’apportent-elles à la collectivité ?
Les entreprises ont un rôle clé, car elles disposent de leviers très concrets : l’emploi, la formation, l’investissement, l’innovation. Leur responsabilité, aujourd’hui, est d’activer ces leviers au service du progrès social. Très concrètement, cela signifie :
Chez AXA, cela se traduit par des engagements tangibles : nous diversifions nos recrutements, développons l’assurance inclusive et renforçons nos achats responsables pour favoriser l’insertion. Les entreprises ne remplacent pas l’action publique, mais elles ont la capacité d’accélérer et de faire la différence, à condition d’agir de manière sincère, mesurable et durable.
Cette année Les entreprises pour la Cité fête ses 40 ans. : En quelques mots, que représentent pour vous l’association ?
C’est avant tout une aventure collective et pionnière. Les entreprises pour la Cité ont su, depuis 40 ans, rassembler des entreprises autour d’un objectif commun : mettre leur puissance économique au service de l’intérêt général. Ce rôle de catalyseur est essentiel.
Pour AXA, c’est aussi une histoire importante, qui s’inscrit dans notre engagement de longue date en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous avons, au fil des années, contribué à faire émerger des idées, des pratiques et des dynamiques qui ont essaimé bien au-delà du cercle initial.
À mes yeux, ces 40 ans illustrent une conviction forte : les transformations durables naissent du collectif.
Cette année Les entreprises pour la Cité fête ses 40 ans. En un mot ou une phrase, que représentent pour vous Les entreprises pour la Cité ?
C’est avant tout une aventure collective et pionnière.
Les entreprises pour la Cité ont su, depuis 40 ans, rassembler des entreprises autour d’un objectif commun : mettre leur puissance économique au service de l’intérêt général. Ce rôle de catalyseur est essentiel.
Pour AXA, c’est aussi une histoire importante, qui s’inscrit dans notre engagement de longue date en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous avons, au fil des années, contribué à faire émerger des idées, des pratiques et des dynamiques qui ont essaimé bien au-delà du cercle initial.
À mes yeux, ces 40 ans illustrent une conviction forte : les transformations durables naissent du collectif.
Amélie WATELET – Directrice Ressources Humaines AXA FRANCE
Les entreprises pour la cité : un réseau pionnier
Depuis plus de 40 ans, notre association mobilise et inspire les entreprises en matière d’innovation sociale (diversité, inclusion, égalité des chances, mécénat et engagements citoyens). Nos équipes animent la réflexion et accompagnent un collectif d’entreprises engagées en faveur de l’intérêt général, par le partage et la co-construction.
