Pourquoi votre entreprise s’est-elle engagée aux côtés des entreprises pour la Cité ?
Air France est une entreprise résolument engagée et ouverte aux autres. C’est dans notre ADN. Faire partie du collectif LEPC, c’est cohérent avec notre engagement permanent en faveur de la diversité sous toutes ses formes, et de notre volonté de créer un environnement propice au « bien vivre ensemble » en entreprise.
En quoi cet engagement est-il important pour votre entreprise aujourd’hui ?
Nous avons signé en 2018 l’initiative #StOpE contre le sexisme ordinaire en entreprise ; nous avons adhéré à la Charte de la Diversité en novembre 2023. Ces engagements sont portés au plus haut niveau dans l’entreprise. Nous avons des engagements et des valeurs communes avec LEPC.
Avec LEPC, Air France bénéficie d’une mise en réseau efficace pour partager des bonnes pratiques avec d’autres entreprises engagées sur les mêmes thématiques.
C’est aussi la possibilité d’échanger, notamment avec les experts de LEPC, pour faire avancer nos sujets et nous inspirer. LePC est à l’écoute de ses adhérents, toujours disponible pour apporter des conseils et faciliter la mise en relation. Nous travaillons par exemple en ce moment sur la monoparentalité, et l’aide apportée par LepC est précieuse pour aller chercher les bonnes pratiques mises en œuvre par les autres partenaires.
Y a-t-il une initiative ou une action menée avec l’association qui vous a particulièrement marqué ?
Une belle expérience marquante : le coaching de réfugié.e.s dans le cadre du programme LEVIER. Nous y avons participé à plusieurs reprises avec des salariés volontaires d’Air France. J’ai été touché par la capacité des réfugiés rencontrés à ne pas faire état de leur situation qu’on suppose très difficile et traumatisante, par leur volonté d’aller de l’avant, de s’insérer, et de surmonter les difficultés. C’est important de pouvoir proposer de tels dispositifs d’accompagnement, quel que soit le public. Cela rend concret les engagements.
Quel est le rôle des entreprises engagées dans la société, qu’apportent-elles à la collectivité ?
Dans une société qui n’est pas apaisée, c’est important de faire partie d’une communauté d’acteurs qui agissent pour une société inclusive et un monde durable. C’est la force d’un collectif de pouvoir agir, chacun en fonction de ses moyens, pour répondre aux grands enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux de notre époque.
Cette année Les entreprises pour la Cité fête ses 40 ans. En un mot ou une phrase, que représentent pour vous Les entreprises pour la Cité ?
Un acteur majeur pour répondre à un défi collectif : Bien vivre ensemble !
Caroline Lopez – Directrice diversité & inclusion Air France
Les entreprises pour la cité : un réseau pionnier
Depuis plus de 40 ans, notre association mobilise et inspire les entreprises en matière d’innovation sociale (diversité, inclusion, égalité des chances, mécénat et engagements citoyens). Nos équipes animent la réflexion et accompagnent un collectif d’entreprises engagées en faveur de l’intérêt général, par le partage et la co-construction.
