Fidèle à sa mission de pionnière de l’innovation sociale, notre association Les entreprises pour la Cité organise une grande enquête nationale sur l’apparence physique. Envie de participer ? Répondez avant le 1 juin !
Anonymat garanti : aucune donnée personnelle n’est collectée
L’apparence physique désigne l’ensemble des caractéristiques visibles d’une personne, telles que la morphologie, la taille, le poids, la silhouette, la couleur de peau, les cheveux, le visage et tout autre aspect du corps que l’on peut percevoir. Discriminer, c’est traiter défavorablement une personne ou un groupe en s’appuyant sur un motif interdit par la loi.
Parce que l’écart aux « normes dominantes » peut encore générer des biais inconscients, des micro-agressions, voire des discriminations qui freinent les talents. Morphologie, couleur de peau, type de cheveux, taille, style vestimentaire… sont autant d’aspects qui peuvent structurer nos interactions professionnelles quotidiennes. Pourtant, le sujet de l’apparence physique reste trop souvent le parent pauvre des politiques Diversité & Inclusion !
Notre enquête, totalement anonyme, ouverte à toutes et tous, vise justement à identifier d’éventuelles discriminations ou micro-agressions liées à l’apparence physique dans notre environnement professionnel. Quel que soit votre statut, poste, ancienneté, lieu de travail… vos réponses et témoignages nous aideront à cartographier la réalité du terrain et à proposer des solutions concrètes.
📅 Les résultats seront restitués lors d’un webinaire exceptionnel le 22 octobre, en présence de :
Les entreprises pour la cité
Depuis plus de 40 ans, notre association mobilise et inspire les entreprises en matière d’innovation sociale (diversité, inclusion, égalité des chances, mécénat et engagements citoyens). Nos équipes animent la réflexion et accompagnent un collectif d’entreprises engagées en faveur de l’intérêt général, par le partage et la co-construction.
