Accompagnement

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL AU FIL DE L’EAU

Les entreprises pour la Cité accompagne ses membres au fil de l’eau, au gré des besoins des adhérents, par exemple sur les sujets suivants (liste non exhaustive) :

Cadre légal, juridique et fiscal, accords d’entreprise, déontologie du mécénat…
Pratiques et dispositifs Diversité (RH, recrutement, maintien dans l’emploi, intégration, traitement des cas individuels sensibles…) et Mécénat (appels à projets, sélection des partenaires, leviers de soutien, opérations d’engagement collaborateurs, mécénat de compétences…)
Conseils sur des éléments stratégiques Diversité (choix des prestataires, relecture de documents internes, sujets prospectifs comme l’IA, les nouvelles générations, l’intersectionnalité…) et Mécénat (mécénat collectif et territorial, diversification des ressources, évaluation et mesure d’impact…)

INSPIRER > VIE DE RESEAU

Les entreprises pour la Cité informe, encourage et sensibilise les entreprises membres aux enjeux sociétaux actuels. Ils s’inscrivent dans la vie de réseau, accessible à tous les adhérents en France entière.

Veille : articles de presse, projets de loi, rapports, enquêtes, baromètres…
Webinaires et tables-rondes
Conférences et masterclasses
Quiz de sensibilisation à destination de tous les collaborateurs des entreprises membres
Centre de ressources : guides, fiches pratiques, motion design, replays, interviews, articles…

ECHANGER, RENCONTRER, PARTAGER

Les entreprises pour la Cité met en relation les acteurs de la diversité et de la philanthropie et favorise le partage des bonnes pratiques.

Echanges de bonnes pratiques et de cas d’études
Mises en relation et rencontres informelles entre pairs
Cafés-rencontres thématisés dans l’ensemble des antennes régionales de l’association (Panorama des Fonds et des Fondations d’entreprises mécènes, Tour de France de la Diversité…)

EXPLORER / GROUPES DE TRAVAIL

Les entreprises pour la Cité propose des ateliers de réflexion et des groupes de travail, dont les objectifs sont d’œuvrer pour le changement, bâtir les nouvelles bonnes pratiques, et réaliser un livrable pour l’ensemble du réseau.

Exemples d’ateliers et de groupes de travail mis en place :

Diversité : développement des pratiques intersectionnelles dans les politiques DEI, les problématiques d’intégrations liées à l’âge et au handicap en entreprises, le tabou des origines en entreprises…
Mécénat : les alliances territoriales, éthique et déontologie du mécénat…