Stéphane ROUSSEL, Président Les entreprises pour la Cité et ambassadeur de la Charte de la diversité
Il y a quarante ans, Les entreprises pour la Cité sont nées d’une conviction simple et exigeante : l’entreprise peut et doit jouer un rôle actif dans la société. Cette conviction n’était ni évidente ni consensuelle. Elle s’est construite dans l’action, portée par des dirigeantes et des dirigeants qui ont fait le choix de l’engagement comme levier concret de transformation des leurs entreprises et des territoires.
Aujourd’hui, nos 150 adhérents et les plus de 5500 organisations signataires de la Charte de la diversité, dont nous sommes les ambassadeurs, partagent cette vision d’une entreprise ouverte sur son environnement, attentive aux parcours de vie, capable de créer des opportunités et de renforcer les liens. En s’engageant contre les discriminations, pour l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion, elles démontrent que ces enjeux ne sont ni périphériques ni accessoires. Ils sont au cœur de la performance, de l’innovation et de l’attractivité des entreprises.
Cet engagement collectif produit une valeur qui dépasse largement le cadre économique. En agissant contre toutes les formes de discrimination, en investissant dans l’emploi inclusif et la prévention des exclusions, les entreprises contribuent à réduire durablement les fragilités sociales et territoriales. Elles interviennent en amont, là où se jouent les fractures futures. L’engagement n’est pas un coût : c’est un levier de prévention économique et sociale, un facteur de performance essentiel à la résilience et à la dynamique du pays.
Pourtant, cette réalité reste trop souvent reléguée au second plan, au moment même où les inégalités s’accentuent et où certains remettent en cause la légitimité de ces engagements. À l’approche des échéances présidentielles de 2027, il est nécessaire de le rappeler clairement : les entreprises engagées ne se contentent pas d’accompagner les mutations de la société. Elles y contribuent activement et affirment leur volonté, lorsque c’est nécessaire, de résister aux contre-courants qui fragilisent les liens sociaux. Leur rôle est stratégique.
À l’occasion de nos 40 ans, célébrés le 23 juin prochain, Les entreprises pour la Cité souhaitent faire entendre cette voix collective à travers une tribune nationale et une table ronde réunissant des dirigeants et dirigeantes engagés. L’objectif est simple : rendre visible une réalité trop souvent silencieuse et affirmer que, partout en France, des entreprises prennent pleinement leur part dans la solidité économique et sociale des territoires.
Depuis quarante ans, Les entreprises pour la Cité accompagnent, structurent et amplifient cette dynamique. Dans un contexte de tensions et de reculs, notre responsabilité est claire : continuer à fédérer celles et ceux qui considèrent que l’engagement n’est pas un discours, mais une exigence. Et qu’il est, plus que jamais, indispensable pour construire l’avenir de toutes et tous.
Stéphane Roussel
Président – Les entreprises pour la Cité
Les entreprises pour la cité : un réseau pionnier
Depuis plus de 30 ans, notre association mobilise et inspire les entreprises en matière d’innovation sociale (diversité, inclusion, égalité des chances, mécénat et engagements citoyens). Nos équipes animent la réflexion et accompagnent un collectif d’entreprises engagées en faveur de l’intérêt général, par le partage et la co-construction.
