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Nos engagements

Trè promeut la diversité au sein de l’équipe, ainsi que l’égalité des chances. Notre équipe reflète la diversité de la population française, que ce soit en termes d’origines géographiques, sociales, religieuses ou d’âge… Notre engagement est structuré et encadré par les documents suivants : - Charte de l’égalité hommes/femmes - Cartographie des risques de discriminations - Code éthique partie 7/ Non discrimination, respect de la vie privée et harcèlement - Cartographie des risques éthiques - Politique de recrutement