REEL

Nos engagements

L’entreprise REEL est convaincue qu’une équipe mixte et interculturelle est toujours plus productive et efficace qu’un groupe unisexe et monoculturel. REEL a inscrit le principe de non-discrimination dans sa charte éthique et dans son code éthique (disponibles sur son site internet). Cet engagement se traduit au quotidien par : (i) le programme « Aware – Accelerate Women At REEL» prouvant la place des femmes dans les métiers techniques (ii) des mesures en faveur de l'emploi direct et indirect de personnes en situation de handicap et de l'élimination de toute autre forme de discrimination.