Accompagnez un groupe de 5/6 jeunes sur une journée dans leur réflexion de création de projet, les motiver et leur donner un cadre pour avancer dans les étapes de designthinking. Votre rôle est d’apporter un regard extérieur et bienveillant sur la solution numérique que les élèves imaginent.

Santé mentale et discriminations sont deux thématiques fortement imbriquées.

Tous les deux ans, la Charte de la diversité va à la rencontre des acteurs engagés pour la diversité et l'inclusion sur leur territoire. Cette année, en lien avec la Grande cause nationale 2025, le Tour de France de la diversité abordera la thématique de la santé mentale

Le baromètre 2024 du fait religieux en entreprise montre que, désormais, plus de 70 % des personnes interrogées repèrent des situations marquées par le fait religieux dans leur environnement de travail. Le taux le plus haut depuis la création de ce baromètre, lancé en 2013 par l’Institut Montaigne. ​

En 2024, Les entreprises pour la Cité, EY et le Centre Français des Fonds et Fondations s’associent une nouvelle fois pour réaliser la sixième édition conjointe du Panorama des fondations et fonds de dotation créés par des entreprises mécènes, dans la continuité des travaux menés par nos organisations, avec pour objectif d’analyser et mettre en lumière les pratiques des fondations, fonds de dotation et entreprises mécènes en France.

Osez un métier technique ! est une conférence qui permet d’écouter les témoignages inspirant de 3 femmes travaillant dans un milieu technique et industriel. Cette table ronde permets d'écouter quel a été leur parcours de formation et quel est leur travail au quotidien. Elles partageront leur expérience et leur vision de l'emploi au féminin dans un milieu technique.

Tous les deux ans, la Charte de la diversité va à la rencontre des acteurs engagés pour la diversité et l'inclusion sur leur territoire. Cette année, en lien avec la Grande cause nationale 2025, le Tour de France de la diversité abordera la thématique de la santé mentale

Au quotidien dans votre entreprise ou lors de périodes saisonnières tendues, comment gérez-vous le stress au travail des équipes, les incivilités des clients en externe et la charge mentale et opérationnelle qui augmente ? Venez échanger lors de ce café entre membres pour partager vos scénarios et moments de vie professionnelle rencontrées, ainsi que les solutions déployées par votre entreprise pour permettre de faire baisser les tensions.

L’Ecole de la 2e chance accompagne des jeunes décrocheurs pour favoriser leur insertion vers un emploi choisi. Les entreprises pour la Cité mobilise son réseau pour une journée de rencontre avec le monde professionnel !

Dans le monde actuel de l’entreprise, en évolution rapide et hautement compétitif, il devient de plus en plus important pour les individus d’aligner leurs valeurs personnelles sur les objectifs et les valeurs des organisations pour lesquelles ils travaillent. La gestion de la diversité religieuse en entreprise devient ainsi un enjeu majeur pour favoriser un environnement inclusif, respectueux et harmonieux. ​