À l’occasion du Mois des Fiertés nous vous invitons à un quiz en ligne pour renforcer vos connaissances et sensibiliser à l’inclusion des personnes LGBT+ en milieu professionnel.

Le concours Innov’Hand est un concours étudiant engagé reliant innovation et handicap ! Il vise à faire progresser l’inclusion, par le changement de regard, notamment de part et d’autre de la frontière de l’emploi.

Rencontrez des élèves de 4ème issus de collèges REP+ lors d'un forum de découverte des métiers et de recherche de stage pour leur année de 3ème !

Ce webinaire a pour objectif de présenter la situation actuelle de l’emploi des seniors en France, les principaux freins à l’emploi des seniors, les atouts des seniors pour les employeurs et les dispositifs mis en place pour améliorer la situation de l’emploi des personnes de 50 ans et plus.

Face à l'urgence écologique et sociale, sommes-nous entrés dans une phase post-RSE ? Les entreprises ne peuvent plus se contenter de "faire leur part" ; elles doivent pivoter. Mais comment passer de l'éveil des consciences individuelles à une transformation systémique du modèle d'affaires ? Cette table ronde explore la mutation profonde des organisations qui osent redéfinir leur utilité sociétale. À travers le prisme des nouveaux récits et des nouveaux modèles économiques, nos invités décrypteront comment les entreprises traduisent ces imaginaires en actions concrètes pour atteindre le point de bascule et embarquer l'ensemble des salarié.es.

La DRIEAT vous invite au Rendez-vous du mécénat environnemental en Île-de-France le 12 juin 2026 de 9h à 13h30 (siège de la DRIEAT, 21 rue Miollis, 75015 Paris) !

 Accompagnez un groupe de 5/6 jeunes sur une journée dans leur réflexion de création de projet, les motiver et leur donner un cadre pour avancer dans les étapes de designthinking. Votre rôle est d’apporter un regard extérieur et bienveillant sur la solution numérique que les élèves imaginent.

Dans un contexte de tensions sur les recrutements, certaines populations restent systématiquement exclues des viviers de talents : personnes ayant eu affaire à la justice, travailleurs du sexe, membres de communautés stigmatisées (par exemple, gens du voyage), etc.

"Osez un métier technique !" est un événement permettant à des femmes exerçant des métiers dits techniques de partager leur parcours, leur expérience et leur vision de l'emploi au féminin dans un milieu technique. Les entreprises qui recrutent/ forment des femmes à ces métiers seront également présentes pour échanger avec les participantes. Le but ? Inspirer des jeunes filles en leur démontrant que les secteurs techniques sont accessibles pour elles !

Venez animer en binôme un atelier de préparation à la recherche de stage de 3ème à destination des élèves de 4ème du collège La Colinière (Nantes Est) - 129 Rue du Landreau, 44300 Nantes.

Venez célébrer : - Les 40 ans de l'association Les entreprises pour le Cité - Les 10 ans du programme Innov'Avenir

Notre association Les entreprises pour la Cité fête ses 40 ans ! Nous sommes heureux de vous accueillir le mardi 23 juin à 18h, à Paris, dans le cadre somptueux de l'Athénée Théâtre Louis-Jouvet pour une soirée exceptionnelle...

Les entreprises françaises continuent de recruter et de promouvoir massivement sur la base des diplômes, alors même que : une part importante des compétences professionnelles s’acquiert sur le terrain ; la sélection par diplôme renforce l’entre-soi et limite les viviers ; les enjeux de pénuries de talents exigent d’ouvrir les critères.

Venez célébrer : - Les 40 ans de l'association Les entreprises pour le Cité - Les 10 ans du programme Innov'avenir

Venez célébrer : - Les 40 ans de l'association Les entreprises pour le Cité - Les 10 ans du programme Innov'Avenir

Ce webinaire propose un éclairage essentiel sur les discriminations liées à l’apparence physique, encore trop souvent invisibilisées dans les environnements professionnels. Poids, taille, âge perçu, style vestimentaire, chacun de ces éléments peut avoir un impact positif ou négatif sur le recrutement, la carrière, voire le climat de travail.