L’entreprise a une obligation légale de santé et de sécurité de ses salariés. Or, le climat au travail s’avère encore difficile pour les personnes LGBT+ avec des expressions Lgbtphobes qui perdurent, des discriminations encore très présentes.
L’entreprise a une obligation légale de santé et de sécurité de ses salariés. Or, le climat au travail s’avère encore difficile pour les personnes LGBT+ avec des expressions Lgbtphobes qui perdurent, des discriminations encore très présentes.
