Webinaire Charte de la diversité : Les défis de l’intergénérationnel en entreprise • Distanciel / National
Quatre générations se retrouvent actuellement dans le monde du travail : les Baby Boomers nés entre 1946 et 1964, la Génération X (1965-1979), la Génération Y (1980-1995) aussi appelée « les Millennials », et la Génération Z née après 1995. Dans un contexte professionnel où cohabitent ces différentes générations, les relations intergénérationnelles se présentent comme un défi mais aussi une formidable opportunité pour les entreprises. Selon une étude menée par le cabinet Deloitte, 70% des entreprises qui ont réussi à intégrer efficacement les différentes générations ont constaté une amélioration de leur productivité (Deloitte, 2020).