La Confédération Nationale du Crédit Mutuel rejoint cette année les signataires de la Charte de la Diversité. A cette occasion, nous avons rencontré Kaja Jablonska, Responsable recrutement & RH et référente handicap. Quels sont les principaux enjeux de diversité dans votre secteur dâ
CNCM – Rencontre avec Kaja Jablonska, référente handicap Lire la suite »
Le 16 juin dernier se tenait notre webinaire portant sur l’identité de genre et l’orientation sexuelle en entreprise. L’occasion d’aborder cette thématique de la diversité encore trop souvent perçue (à tort) comme non prioritaire ou hors-sujet au sein des entreprises. Malmenée depui
LGBTQIA+ : inclure un·e salarié·e transgenre ou intersexe Lire la suite »
 L’ANCT (Agence Nationale de la Cohésion des Territoires) et la Charte de la diversité se sont associés en 2022 afin de construire une approche opérationnelle pour accompagner les collectivités territoriales dans la mise en place de leur PTLCD (Plan Territorial de Lutte Contre les Dis
 VINCI Construction France rejoint cette année les signataires de la Charte de la Diversité. En cohérence avec le manifeste du groupe VINCI, l’entreprise a fait le choix évident de la diversité et de l’inclusion. Rencontre avec Anaïs Gibert, Responsable du développement RH.  Quels
Chaque 21 mars, la France célèbre la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale. En matière de lutte contre les inégalités, notre pays dispose d’un arsenal législatif, en principe, très complet. Pourtant, les discriminations à ce sujet persistent dans un
« Depuis les années quatre-vingt Les femmes sont des hommes à temps plein Finies les revendications, c’qu’elles ont voulu, maintenant elles l’ont ! » C’est le constat que faisait Michel Sardou dans la nouvelle version de sa chanson « être une femme » sortie en 2010. N’en déplais
A l’origine des inégalités : les stéréotypes de genre Lire la suite »
 Crédit Agricole Technology Services (CA-TS) est le partenaire informatique des 39 Caisses régionales du Groupe Crédit Agricole. Il assure la conception, la fabrication et la maintenance du système d’information bancaire. Il compte 1 550 collaborateurs et 21 millions de clients. CA-TS
CA-TS : Rencontre avec Amandine Vella, Gestionnaire Ressources Humaines Lire la suite »
La restitution des résultats du Bilan diversité 2021 s’est tenue le 15 février 2022 : retrouvez la synthèse ainsi que les 9 principaux enseignements sur la page dédiée. Cette dernière a été suivie d’une table ronde intitulée : « Regards croisés : les actions des entreprises et
  Depuis 2010, le Bilan Diversité permet d’évaluer les tendances évolutives au cours du temps en matière de diversité et les priorités d’engagement des signataires de la Charte, quelle que soit la taille de leur organisation. Cette étude, administrée tous les 2 ans, est la seu
Bilan Diversité 2021 Lire la suite »
