Actualités Charte

Rencontre avec Laurence Méhaignerie, co-fondatrice et Présidente de Citizen Capital

Vous avez co-rédigé avec Yazid Sabeg en 2004 dans le cadre de vos fonctions de chercheuse associée à l’Institut Montaigne le Rapport ‘Les oubliés de l’égalité des chances’, à l’origine de la Charte de la diversité. Pouvez-vous nous en rappeler le contexte ? L’idée de la Char

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Rencontre avec Marie Morellet, Responsable du développement Fresque de la Diversité à l’ESSEC

Quelle est l’origine de la Fresque de la diversité ? Pourquoi l’ESSEC s’est-elle engagée dans la co-création de cet outil ? L’idée de concevoir une Fresque de la diversité est née au cours de l’année 2020 au sein de l’équipe du Centre Egalité Diversité et Inclusion de l’E

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Accueillir la neurodiversité en entreprise : présentation et bonnes pratiques

S’il existe une norme neurologique pour la plus grande partie des individus, des différences existent au sein de la population humaine, que l’on nomme « neurodiversité ». Troubles DYS, TDAH, autisme, hypersensibilité, HPI ou encore les gauchers… Tour d’horizon des profils dits « 

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