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Deo est traducteur. Il est congolais et réfugié en France depuis 2009. Photographie de Benjamin Loyseau dans le cadre de l’exposition “Talents en exil – Réfugiés à Paris” En 2017, les demandes d’asile en France ont augmenté de 17,5% par rapport à 2016, soit un total de 100 755 de

Largement ouvert à toutes les entreprises, grandes comme petites, établies comme start-ups, des secteurs privé comme public et de l’ESS, le TOP 10 des recruteurs de la diversité récompense les initiatives, pratiques ou actions développées en faveur de l’inclusion économique des candid

Mozaik RH lance DiversifiezVosTalents.com, la 1ère plateforme de recrutement en ligne qui va au-delà du CV. Grâce à des tests candidats poussés et un algorithme de matching inédit, cette plateforme entend déjouer les biais inconscients de discrimination à l’embauche et offrir des profil

Hugues Morel est CEO du Groupe 99 Advisory, cabinet de conseil en management, spécialisé en finance et asset management. Il conseille depuis 20 ans des directions d’entreprises. Signataire de la Charte de la Diversité depuis novembre 2017, il répond aujourd’hui à nos questions sur sa pol

Le réseau Les entreprises pour la Cité est habilité à percevoir la taxe pour ses actions en faveur de l’égalité des chances dans l’éducation et la formation, au titre des organismes agissant pour la promotion de la formation technologique et professionnelle et des métiers. Les actions

Les 29 et 30 janvier, les 20 représentants des Chartes européennes étaient réunis à Lisbonne afin de programmer les travaux 2018/2020. A l’occasion du forum annuel des Chartes Européennes, en octobre prochain, un temps fort de célébration de la diversité sera proposé à tous les signa

La Charte de la diversité, soutenue par le CGET, vous convie à présenter vos projets lors de l’événement RDV avec la Ville qui aura lieu les 27 et 28 juin 2018 à la Cité des Congrès de Valenciennes. Cet événement a été labellisé « 40 ans politique de la ville

La Charte de la diversité, en partenariat avec le Groupe Obea, vient de présenter l’édition 2017 du Bilan Diversité, une étude visant à dresser un état des lieux des pratiques et initiatives menées par les organisations signataires engagées en faveur de la diversité et de la non-discr

En 2015, la 6ème édition du Bilan Diversité témoignait une nouvelle fois de l’impact positif de l’engagement des signataires de la Charte de la diversité sur la mise en place d’actions concrètes en faveur de la diversité, facteurs de développement social et économique. L’ensemble