Voici notre sélection de la dernière quinzaine du mois de Juin: Sexisme ordinaire les entreprises cherchent des solutions et pas seulement pour le bien-être des femmes , La Voix du Nord, le 22 juin 2019, « Je suis convaincu que les entreprises se privent de la moitié de la compétence [&he
Revue de presse n°4 – Diversité Lire la suite »
Le Secrétariat Général de la Charte de la Diversité et le Groupe Obea vous invitent à remplir le questionnaire pour la nouvelle édition du Bilan Diversité 2019. Comme tous les deux ans, nous souhaitons établir avec vous un bilan sur le sujet de la Diversité, via un questionnaire en ligne
Signataires, derniers jours pour participer au Bilan Diversité Lire la suite »
Tous les quinze jours la Charte de la Diversité met en avant des articles de presse en faveur de la Diversité. Voici notre sélection de la première quinzaine du mois de Juin : La Diversité n’est plus une option dans le recrutement, Stratégies, le 13 juin 2019, “La diversité, c’est
Revue de presse n°3 – Diversité Lire la suite »
Le 17 mai dernier se tenait à Bruxelles le forum annuel des Chartes, l’occasion d’accueillir 2 nouvelles Chartes signataires la Lituanie et la Grèce. 24 pays se sont désormais dotés d’une Charte de la Diversité. Les avancées de la diversité Cette rencontre qui se tenait quelques jour
Retour sur le Forum Annuel des Chartes de la diversité Lire la suite »
Tous les quinze jours la Charte de la Diversité met en avant des articles de presse en faveur de la Diversité. Voici notre sélection de la dernière quinzaine du mois de Mai : 81% des français jugent que la diversité est une bonne chose, Le Parisien, le 14 mai 2019
Revue de presse n°2 – Diversité Lire la suite »
Le nom de mon entreprise figura-t-il dans la restitution du bilan ? Non, les réponses au bilan diversité sont absolument anonymes. Qui doit répondre au Bilan Diversité ? La personne qui doit compléter le Bilan Diversité est la personne en charge de la diversité au sein de votre entreprise
FAQ 9ème édition Bilan Diversité Lire la suite »
Tous les quinze jours la Charte de la Diversité met en avant des articles de presse en faveur de la Diversité. Voici notre sélection de la première quinzaine du mois de Mai : Le langage des émojis ou le défi de la diversité, Le Monde, le 7 mai 2019 –
Revue de presse n°1 – Diversité Lire la suite »
Anne Deschanel, Secrétaire Générale de la Charte de la Diversité et Luc Vidal, Senior Advisor pour le Groupe Obea, font le point sur le Bilan Diversité, observatoire des entreprises engagées dans la diversité. Le Bilan Diversité va être réalisé cette année. Pouvez-vous nous rappele
Regards croisés sur le prochain Bilan Diversité 2019 Lire la suite »
Ces dernières années, quelques affaires encouragent la réflexion autour du port de signes religieux en entreprise. En effet, la question du port du voile en entreprise est de nouveau sur le devant de la scène, notamment depuis que l’ONU, en aout dernier, s’est penché sur le cas babyloup
Le port de signes religieux en entreprise Lire la suite »
