Actualités Charte

Porteur de la Charte de la diversité, le réseau Les Entreprises pour la Cité vous invite à rejoindre le projet LEVIER, une expérimentation menée sur le territoire francilien dont l’objectif est de favoriser l’inclusion et l’insertion des personnes réfugiées dans le monde de l’entr

L’étape de Bordeaux portait cette année sur le thème de l’Insertion par l’Activité économique (IAE). Cette étape s’est déroulée en deux temps, avec au programme une webconférence en présence des entreprises signataires de la charte de la diversité et des acteurs de l’emploi,

Le Bilan 2019 de la Charte de la diversité a montré que les signataires abordent la diversité par une gestion volontariste au service de l’égalité des chances. A ce titre, l’attention portée au critère de discrimination liée au lieu de résidence a augmenté (+16 points par rapport à

Participez à la 12e édition du Grand Forum Emploi Diversité RH & RSE le 19 novembre au format 100% digital ! Le rendez-vous annuel incontournable dédié au management de la diversité des ressources humaines, pilier majeur de la RSE ! La Charte de la diversité sera présente lors de ce

La Charte de la diversité accompagne ses signataires vers plus de diversité et d’inclusion. Découvrez comment Sabrina Ribeiro anime la politique diversité au sein de Cdiscount.   Cdiscount est très engagé en faveur de la diversité. Pouvez-vous nous parler de cet engagement ? Quelles f

L’espace Diversités Laïcité a accueilli le lancement du Tour de France de la diversité à Toulouse le 12 octobre. Après un discours d’ouverture de Monsieur le Maire Jean-Luc Moudenc (photo), c’est Anne-Laure Cuq, Directrice Sud-Ouest de LepC et référente de la Charte de la diversité

L’Insertion par l’Activité Economique : recruter autrement Le jeudi 5 novembre de 11h à 12h, pour sa 8ème édition, le Tour de France de la Charte de la diversité fait étape à Bordeaux. Cette année, l’engagement des partenaires du Tour de France de la Charte de la Diversité se centr

Une enquête inédite de la Charte de la diversité, LepC, Malakoff Humanis et le CCAH A l’heure où les grandes entreprises mettent en place des accords QVT dédiés au statut des aidants, pour les PME et ETI de moins de 1000 salariés, l’écart est réel alors même que ces structures

Voici notre sélection pour la seconde quinzaine de septembre 2020 :    Les entreprises doivent avant tout miser sur l’ouverture numérique de leurs salariés, l’Echo, le 25 septembre 2020, « Avant tout, les entreprises doivent apprendre à mieux gérer la diversité. La diversité d’â