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Mobiliser ses collaborateurs dans sa politique handicap

Date de publication
09/2013

Pour faire vivre leur politique handicap, les entreprises doivent impliquer leurs collaborateurs au-delà de simples actions de sensibilisation. Cependant, la plupart peinent à mobiliser activement leurs salariés. En effet, mis à part les collaborateurs touchés directement ou indirectement par le handicap, nombreux sont ceux qui ne s’impliquent pas, par ignorance, par peur ou par manque de temps ou d’intérêt.

Or pour qu’une politique handicap porte réellement ses fruits, il est nécessaire de la rendre concrète au niveau de chaque collaborateur, valide ou handicapé, et quel que soit son niveau hiérarchique. L’entreprise doit donc trouver la bonne formule pour mobiliser ses salariés et les inciter à passer de spectateurs à acteurs de la politique handicap.

Comment mobiliser ses collaborateurs dans sa politique handicap ? Quel rôle donner aux salariés ? Comment communiquer sur les actions mises en place ? Cette fiche pratique, élaborée grâce à l'expérience d'entreprises membres du réseau IMS*, fournit bonnes pratiques et outils concrets.

Les fiches pratiques sont réservées aux entreprises membres du réseau IMS.


*Banque de France, BNP Personal Finance, Réseau Clubs Bouygues Telecom, Generali, Ikea, La Banque postale, Le Groupe La Poste, L’Oréal, Orange, ST Microelectronics, Veolia Propreté.

 

 



Editeur: IMS
Cette page a été créé initialement pour le site IMS Entreprendre pour la Cité.
En 2017, IMS Entreprendre est devenu "Les entreprises pour la Cité".