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D’après l’APEC, plus de la moitié des cadres estiment avoir un sentiment de surcharge, d'épuisement professionnel ou de stress intense. Ces difficultés ressenties sont encore plus fréquentes chez les managers. L'absentéisme se fait grandissant, du fait  d’arrêts maladies impactés par la dégradation de la santé mentale ( étude de Malakoff Médéric)

Dans une étude de Deloitte « Millennials Survey » 2022 les auteurs expliquent:  « Les crises que nous avons traversées, en particulier la pandémie, ont poussé de nombreux jeunes à réévaluer ce qui est important pour eux. La rémunération, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et davantage de possibilités d'apprentissage et de développement figurent en tête de liste de leurs priorités. »  

Bonjour, pouvez-vous vous présenter ?  Je m’appelle Louane MORVAN, j’ai 22 ans et je suis titulaire d’un DUT Information-Communication. J’ai décidé de poursuivre par une licence professionnelle en communication des associations et des collectivités que j’ai préparée à l’UPEC pour aborder la communication sous un autre angle, plus engagé.  

Travailler en Prison, et pourquoi pas ?    

 

 

L’alternance offre de réelles opportunités professionnelles pour les personnes en situation de handicap.    

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