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Santé mentale : les entreprises doivent davantage s‘impliquer !

Publié le mar 11/05/2021 - 12:01
6 % des salariés considèrent l'employeur comme le garant de leur santé mentale. Pourtant, moins d'1/3 des entreprises mettent en place des actions pour favoriser le bien-être au travail. Le Psychodon a dévoilé la 30 avril dernier lors d'un événement un sondage "Santé mentale en entreprise".
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Santé mentale : les entreprises doivent davantage s‘impliquer !

Trois quarts des salariés du secteur privé seraient convaincus que l'employeur est le garant de la santé mentale de ses collaborateurs d'après le sondage « La santé mentale en entreprise », mené par OpinionWay et Le Psychodon, dont les résultats ont été dévoilés le 30 avril 2021, en présence d'Olivier VERAN, ministre des solidarités et de la Santé.

Pour 59 % des salariés interrogés, offrir un lieu de travail propice au bien-être est la deuxième responsabilité qui incombe à l'employeur, derrière la gestion financière et économique de l'entreprise et devant l'organisation du fonctionnement interne. « Prendre soin de ses collaborateurs , une préoccupation à la fois humaine et économique », indique Laurent PIETRASZEWKI, secrétaire d'Etat chargé des retraites et de la santé au travail, la considérant comme « une action gagnante-gagnante ». Pourtant, moins d'un tiers des entreprises mettent en place des actions en ce sens, principalement celles de 250 salariés et plus (40 %). Parmi les principaux dispositifs déployés, on retrouve: une ligne téléphonique d'urgence (42 %), de la documentation dédiée (38 %) ou encore des formations de secourisme en santé mentale, des psychologues d'entreprise, des ateliers de sophrologie, méditation, sport, nutrition, etc.

« En France, le sujet demeure tabou donc les salariés sollicitent peu l'aide des psychologues », regrette Stéphane ROUSSEL, président du réseau Les entreprises pour la Cité .

Le ministre des solidarités et de la santé Olivier VERAN conseille de « s'appuyer davantage sur ces professionnels de qualité ». Or, face au manque de lieux d'accueil de prise en charge psychologique, Stéphane ROUSSEL estime que « l'entreprise doit devenir le lieu propice où traiter ce sujet ».

Le sujet de la santé mentale est assimilé, à tort, à un sentiment de faiblesse par de nombreux travailleurs  déplore, de son côté, Luc BALLEROY, fondateur d'Opinion Way. En effet, 58 % des sondés révèlent qu'ils ne communiqueraient pas leur maladie à leur employeur s'ils étaient concernés. Plus de sept salariés sur dix pensent que leur manager serait gêné en le découvrant. « Le risque psychologique est l'enfermement », poursuit Luc BALLEROY. Pour en sortir, « les entreprises doivent montrer qu'elles ont la capacité d'écouter". Pour Laurent PIETRASZEWSKI, «  il est impératif de « former les managers à cette nouvelle exigence d'accompagnement, de proximité que réclament les collaborateurs ». Par ailleurs, seul un quart des répondants s'estiment suffisamment informés sur les maladies mentales et les deux tiers sont intéressés à l'idée d'en apprendre davantage sur le sujet, notamment via des témoignages de chefs d'entreprises engagés ou de personnes concernées.

« Que cela soit au sein des murs de l'entreprise ou en dehors, les maladies psychiques font peur », constate Philippe d'ORNANO, président du groupe Sisley et du Mouvement des entreprises de taille intermédiaire (Meti), qui appelle à une « mobilisation urgente et générale », de l'entreprise mais aussi des familles et de l'Education nationale. « Ce n'est pas seulement en emploi qu'il faut destigmatiser les maladies mentales, il faut commencer dès l'école ! » affirme-t-il. Face à ce constat, Olivier VERAN entend mettre l'accent sur le repérage, le dépistage, l'accompagnement, l'information, la prévention et l'éducation. « Il faut qu'on apprenne davantage aux jeunes ce qu'est la santé mentale. Si cela reste un sujet que l'on maîtrise mal, les connaissances s'améliorent année après année ; les origines génétiques sont de plus en plus connues, la responsabilité parentale mise à l'écart, même si l'environnement dans lequel on a grandi a forcément un impact... »

La crise sanitaire sans précédent a également permis une prise de conscience sur cet enjeu majeur. En effet, 72 % des répondants considèrent que la situation actuelle contribuera à accorder une place plus importante à la santé mentale au sein des entreprises, à l'avenir. 

RDV le 12 juin 2021 à l'Olympia pour célébrer la grande fête de la santé mentale, en compagnie de nombreux artistes: https://psychodon.org/