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Découvrez les résultats de l’enquête "LEPC & VOUS"

Publié le jeu 23/09/2021 - 11:02
Suite à l’enquête « Lepc & vous » adressée cet été à l’ensemble de nos membres, les équipes des entreprises pour la Cité remercient chaleureusement l’ensemble des collaborateurs qui ont accepté de participer. Nous vous proposons de découvrir les résultats les plus significatifs.

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Découvrez les résultats de l’enquête « LEPC & VOUS »

Vos attentes

Les missions qui vous sont apparues les plus importantes sont : être le porte-parole des entreprises surtout auprès des institutions locales et des collectivités. Vous attendez que l’on soit des interlocuteurs privilégiés auprès de ces organisations. Arrive ensuite  la mobilisation des collaborateurs.trices puis le développement de votre réseau et le renforcement de votre ancrage territorial. Enfin, vous avez fait ressortir le besoin d’être accompagnés par notre expertise et vous souhaitez être inspirés avec des événements et des contenus thématiques.

Les 5 formats qui sont ressortis en priorité sont les ateliers de partage de bonnes pratiques, les conférences / tables rondes, les groupes de travail, les rencontres avec un expert et enfin, les actions auprès de bénéficiaires.

Les outils les plus appréciés sont la Newsletter mensuelle LepC, les études / guide pratiques, les  Saviez-vous hebdomadaires, les fiches pratiques, et la revue de presse mensuelle.

Nos liens avec vous 

Nous avons également noté que 73% d’entre vous préfèrent être informés de notre Vie de réseau par les mailings « Rendez-vous du mois » et les « Rendez-vous de la semaine » qui récapitulent respectivement chaque mois et chaque semaine tous nos événements sur l’ensemble du territoire.

Concernant notre présence sur les réseaux sociaux, 56% des répondants nous suivent sur LinkedIn et 18% nous suivent sur Twitter.

La moitié des membres ayant répondu à cette enquête considère que les informations qu’ils reçoivent sont ciblées et correspondent à leurs besoins. Plus d’un quart pense que le suivi individuel dont ils bénéficient est adapté. Le dynamisme, l’écoute et l’accompagnement au fil de l’eau sont vivement appréciés.

Afin de favoriser votre participation, vous attendez que l’on vous propose des formats plus courts, accessibles à distance et innovants (barcamp, learning expedition, …) de préférence en fin de semaine ( principalement le vendredi )  si possible en début de matinée, à l’heure du déjeuner ou en début d’après-midi.

Vos enjeux sur nos différentes thématiques :

Sur l’éducation, les principaux enjeux sont la sensibilisation des élèves à la mixité des métiers et à la découverte du monde du travail, mais aussi l’engagement de vos collaborateurs.trices auprès de la jeunesse en éducation prioritaire.

Sur l’inclusion numérique, ce qui ressort en priorité est la sensibilisation et la mobilisation de vos collaborateurs.trices  sur des actions d’appropriation du numérique auprès des publics fragilisés par la digitalisation mais aussi  la sensibilisation des élèves aux enjeux du numérique.

Sur le Mécénat & investissements citoyens , les principaux enjeux que vous avez retenus sont  la création et l’animation d’une communauté de partenaires, la construction de projets et d’alliances à échelle territoriale, l’évaluation et la mesure des impacts de ses actions, et l’approfondissement des opportunités offertes par la loi PaQte.

Sur l’emploi, vous souhaitez être accompagné sur la connaissance des dispositifs d’aide à l’embauche (1jeune 1solution), les partenariats avec des entreprises d’insertion, la présentation des acteurs de l’insertion par l’activité économique, la présentation de métiers à des jeunes issus de l’éducation prioritaire et le coaching de publics en parcours d’insertion.

Sur la diversité & l’inclusion, vos attentes concernent principalement la mesure et la valorisation de votre politique diversité, l’inclusion de personnes en situation de handicap, la lutte contre les stéréotypes de genre, la lutte contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle, l’employabilité des seniors et les transitions de fin de carrière, l’intégration de personnes en situation de fragilité (personnes réfugiées).

Vous souhaitez en savoir plus :

Contact : info@reseau-lepc.fr