D‘après l’Autre Cercle qui organise chaque année depuis 2019, une cérémonie honorant ” les Rôles modèles et Alliés LGBT+”, seuls 23 % de ces derniers sont issus des régions et 77 %  proviennent même de la seule région ÃŽle-de-France. Les « Rôles Modèles et Al
38% des entreprises mécènes ont mis en place un dispositif de mécénat de compétences en 2022. Selon le Panorama des Fondations et Fonds de dotation créé par les entreprises mécènes 2022, la pratique du mécénat de compétences progresse de 18 points depuis 2014 et consti
37% des cadres français envisagent une reconversion professionnelle pour retrouver du sens au travail, estimant qu’il existe un décalage entre leur travail et leurs aspirations, leurs valeurs ou leur formation initiale. Parmi les autres motivations pouvant expliquer des projets de reconv
La Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations. Grandes entreprises, PME/TPE, act
Alors que le club les entreprises s’engagent de Seine-et-Marne a connu une belle année 2022, l’année 2023 s’annonce tout aussi chargée avec de nombreuses rencontres et engagements forts Nous vous présentons ici les différents objectifs du club 77 pour l’année. Nous les avons divisé
Selon une étude de l’AGEFIPH et de l’IFOP, 70% des personnes en situation de handicap interrogées estiment que la société actuelle ne se donne pas suffisamment les moyens de les intégrer dans la société. Pour inverser cette tendance de nombreux acteurs comme Cap Emploi et lR
Dans le cadre d’un workshop mensuel, le Club National des Entreprises S’engagent a organisé le 14 décembre 2022 un webinaire pour permettre aux entreprises de recruter autrement. L’occasion de présenter des dispositifs qui peuvent permettre aux entreprises d’insérer des personnes élo
À l’occasion du Parlement des jeunes, le 16 décembre 2021, la Fondation Jean-Jaurès et la Macif ont réalisé avec l’institut BVA une enquête sur « les jeunes et l’entreprise » auprès de 1000 jeunes Français âgés de 18 à 24 ans afin d’observer le rapport au travail de cette gé
75% des français osent évoquer leur maladie à leur responsable. Tous les types de problème de santé sont concernés mais surtout s’ils sont peu importants : seulement 9% des salariés osent parler de problèmes graves.  21% le font dans le cadre d’arrêts médicaux et 54% dès quâ€