Aborder le sujet LGBT+ en entreprise, pourquoi et comment ?

Malgré des progrès dans la prise en compte de l’identité de genre et l’orientation sexuelle dans la société et en entreprise, les propos et comportements homo/transphobes sont malheureusement encore très présents. Seules 38% des personnes LGBT+ sont out auprès de tous leurs collègues et près d’un quart des personnes LGBT+ ont été victimes ou témoins d’une discrimination ou d’une violence liée à leur orientation sexuelle ou à leur identité de genre au cours des deux dernières années. 

Après avoir abordé les notions et enjeux dans le premier volume de ce cycle, passons maintenant à l’action ! Comment agir concrètement en milieu professionnel ? Quelles sont les actions incontournables à mettre en place ? Et comment aller plus loin une fois lancés. Experts et entreprises viendront témoigner de leurs expériences pour vous donner les clés d’une inclusion réussie.