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Échanges et bonnes pratiques dans la mise en œuvre des actions en faveur de l’Egalité Professionnelle Femmes-Hommes Contact : Claire WEHRUNG – claire.wehrung@reseau-lepc.fr  
Rencontres/échanges  et coaching  des demandeurs d’emploi avec  des entreprises partenaires: Présentation de métiers « mixtes » Remise du prix de la diversité Contact : Claire WEHRUNG – claire.wehrung@reseau-lepc.fr  
Formation qui permettra de mieux appréhender le handicap et surtout de le démystifier : Comprendre et respecter le cadre légal de l’obligation d’emploi en faveur des personnes handicapées. Identifier les stéréotypes sur les personnes handicapées et leurs impacts. Et enfin, évaluer l’impact des outils et actions sur ces stéréotypes pour permettre aux entreprises d’optimiser leur politique handicap Contact : Claire WEHRUNG – claire.wehrung@reseau-lepc.fr    
  Thèmes abordés : La diversité en entreprise/Le handicap au sein de l’entreprise : de quoi parle-t-on ? Qu’est-ce que le handicap ? Qu’est-ce qu’il n’est pas ? Pas un handicap mais des handicaps ! : Une typologie de handicap variée avec des conséquences multiples / Handicap & travail : Appréhender la réalité du handicap au travail.                                                                                           Contact : Claire WEHRUNG – claire.wehrung@reseau-lepc.fr  
L’atelier articulera des témoignages d’entreprises et des repères méthodologiques. Nous reviendrons sur les liens entre les démarches de diversité, QVT et performance durable. Nous nous intéresserons  aux espaces de paroles sur la qualité de vie  au travail comme levier central des plans d’action. Contact : Meral GULIYE - meral.guliyev@reseau-lepc.fr
Le Réseau des Référents Handicap est un collectif, regroupant des entreprises privées volontaristes en matière de politique handicap. Les ateliers permettent aux entreprises adhérentes de se rencontrer, d’échanger, et de mutualiser leurs expériences et leurs pratiques, afin de développer une politique favorisant l’embauche et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.
Atelier Réseau des Référents Handicap Le Réseau des Référents Handicap est un collectif, regroupant des entreprises privées volontaristes en matière de politique handicap. Les ateliers permettent aux entreprises adhérentes de se rencontrer, d’échanger, et de mutualiser leurs expériences et leurs pratiques, afin de développer une politique favorisant l’embauche et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.
Dispositif 100 Chances 100 Emplois / SAS de sélection des jeunes SAS de sélection des jeunes est un temps fort du dispositif 100 Chances 100 Emplois. Suite à une semaine de formation, les jeunes issus des Quartiers Prioritaires de la Ville rencontrent des représentants d'entreprise lors de simulation d'entretien d'embauche. Contact : Claire WEHRUNG – claire.wehrung@imsentreprendre.com