Présentation

IDEUZO est une agence spécialisée en conseil, communication et marketing RH : notre mission est d’accompagner les entreprises ainsi que leurs services des ressources humaines dans l’élaboration de leur stratégie de sourcing et de visibilité afin d’augmenter à la fois le nombre et la qualité de leurs recrutements.

Avez-vous un exemple d’une bonne pratique
ou d’une action innovante que vous souhaiteriez partager ?

Chaque année nous sollicitons nos collaborateurs sur la cause prioritaire qu’ils souhaitent défendre financièrement tous ensemble. Pour cela nous leur demandons de choisir, pitcher et défendre une association leur tenant à cœur. L’ensemble de l’entreprise vote pour celle qui sera défendue et mise en avant tout au long de l’année. Et au-delà de la participation financière, Ideuzo propose et met en place des sensibilisations/actions/mécénat de compétences autour du thème de l’association. Par exemple l’année dernière nos équipes ont choisi de défendre “”La Maison des Femmes de St Denis””: nous avons remis à l’association un chèque de 4500€. Mais nous avons également :

– fait intervenir sa présidente Ghada Hatem 2 fois (Paris & Nantes) pour nos équipes, nos clients et nos partenaires autour des violences faites aux femmes

– sensibilisé nos équipes aux violences et harcèlement sexiste et sexuel via un Cinéquizz

– publié un guide interne pour agir et réagir face au cas de violences conjugales

Cette année nous défendrons la cause de l’enfance maltraitée via l’Enfant Bleu.

Sur quels sujets diversité et inclusion souhaitezvous vous engager ? 

Nous croyons fermement en l’importance de créer des ponts entre le monde de l’entreprise et les publics éloignés de l’emploi. Nous sommes conscients que pour construire une société plus inclusive et équitable, il est essentiel de tendre la main à ceux qui se trouvent en marge du marché du travail. C’est pourquoi nous nous sommes activement engagés ces dernières années pour soutenir et accompagner ces publics, en les aidant à trouver leur place dans le monde professionnel.

Plus récemment, nous avons également réalisé que beaucoup de situations se jouaient très précocement. C’est pourquoi nous aspirons désormais à agir dès les premières étapes du parcours professionnel, en nous investissant auprès des plus jeunes. 

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