Actualités

Publié le ven 10/03/2017
L’enquête a été administrée auprès d’acteurs de terrain (associations, entreprises sociales, SCIC...) et de bailleurs de fonds de l’ESS (fondations, acteurs publics, banques, fonds d’investissement…).
Publié le ven 10/03/2017
Ces rencontres ont lieu deux fois par an dans le cadre de la Plateforme des Chartes européennes, lancée par la Commission Européenne en 2009 et animée par les Entreprises pour la Cité et CSR Europe. Elles permettent aux représentants des 17 chartes européennes d'échanger témoignages et bonnes pratiques et favorisent également les coopérations inter-pays.
Publié le jeu 09/03/2017
De plus en plus de métiers ne seraient plus en phase avec la façon de travailler de demain. D’après le cabinet de conseil Roland Berger, 3 millions d’emplois français vont disparaitre à cause de la robotisation.
Publié le jeu 09/03/2017
Je suis en situation de handicap, je l’écris dans mon CV ? Ma religion : doit-elle rester à la porte de l’entreprise ? On me dit que je manque d’expérience pour mon premier emploi, mais comment en avoir si on ne me laisse pas ma chance ? Je suis gay ou lesbienne : je le dis à mon manager ?... Autant de questions auxquelles #likediversité se propose de répondre.
Publié le mar 07/03/2017
« J'ai dû en donner plus pour pouvoir être à égalité. »« Quand on est une femme, on ne se donne pas le droit à l'erreur. »
Publié le ven 03/03/2017
Questions maladroites, poids des stéréotypes, habitudes bien ancrées, peur de se tromper…. La discrimination dans le recrutement est souvent inconsciente et involontaire, l’objectif de cette formation est de donner aux recruteurs les outils nécessaires pour recruter plus efficacement et sans risque de discrimination.
Publié le lun 06/02/2017
C'est lors des Trophées du Leader Responsable que Jean-Paul Bailly, Président du jury, et Emmanuel Hervé, grand lauréat, se sont rencontrés. Jean-Paul Bailly a rapidement été convaincu par l'engagement de ce manager d'exception. A la tête de 2800 salariés, Emmanuel Hervé considère être à la tête de 2800 intrapreneurs. Fervent défenseur de l'autonomie et de la responsabilité, Emmanuel Hervé a su mettre en place un management responsable respectueux de ses salariés et de leurs différences. 
Publié le mar 24/01/2017
1) Pourquoi votre entreprise a-t-elle décidé de participer à cette action et de mobiliser des collaborateurs ?